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変わった仕事
最近転職をしたばかりですが、自分がサラリーマンに向いているかどうかがわからなくなりました。と言いますのも、社会不安性障害？？かもと思う事が多々有り、その一つに会議や朝礼など、大勢の人前でのスピーチ等での極度の緊張で下痢が止まらず、あげく手の振るえが始まり全身の力がぬけて行く感じが多々あります。転職先では上記の様な会議や朝礼が毎日の様に繰り返され精神的にはボロボロです。通勤時間も2時間近くかかり、会社に到着しても仕事をする気力が全く出てきません。（ちなみに在籍中の会社は前職の上司に誘われ同時入社した会社です。また、勤務地に関しては当初予定の勤務地とは異なる場所でした。）しかし、この様な体調になりながらでも、家族（家内・３歳・１歳の４人家族）がおりますもんで、職を転々とする勇気が無くや誘われた上司にも迷惑が掛かる恐れもある事から日々我慢の連続です。私の考えはきっと甘いかもしれません。しかし、将来においてこの状態が継続される事が更なる不安となり、ついには不眠症を併発しております。もう少し人間らしい職場（仕事）やこの様な状態を回避する方法があればどうか良きアドバイスをお願い致します。ちなみに私は大阪の北摂地域在住です。
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心療内科を受診されましたか？ もしまだなら、受診する事をおすすめします。 体調は、薬で少しは楽になるのではないでしょうか？
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悩みを聞いていただきたくて書き込んでしまいました。 現在入社四年の総合職のものです。入社後、仕事の重圧に耐えられなくてうつ病を煩い２ヶ月の休職をした経験があります。 年明けに同じ会社の彼氏と結婚をします。ただ事業所の関係で遠距離です。うつ病を患ったこと、自分には総合職という立場での仕事はむかないと考えたこと、彼と同じロケーションへの異動が無理ということから、退社をすることを決めました。 ただサポート的な業務が好きなので、彼の勤務地近くで一般事務の転職を希望しておりますそんな中、自分の希望にあった求人を見つけ、現在書類専攻待ちの状態です。 ただ一般事務の転職は入社時期までのスパンが大変短いのが特徴なんですね。今応募中の仕事も１０月初旬が入社候補日として記載がありました 表立った理由は自分の体調と結婚のことですし、来年結婚の予定があることは年度初めに上司に伝えていて、上司からも大事な問題だから自分で納得のいく結論を出すようにということ、もし辞めるなら総合職の後任のことがあるから早めにいってほしいということ、転職についてはできるだけ相談にのると温かい言葉を戴いておりました。 それもあったので、悩んだ末、まだ選考段階でしたが、上司に話をすることにしました。回りにできるだけ迷惑をかけたくないという思いや、彼は今の会社に残ることを考え、円満退社をしたいと思い、上司に年内退社の意向と彼の勤務地近くで仕事を探していることを話しました。 転職が決まればもう少し早くに退社する気持ちもあると言いました。 ところが私は大変な緊張をしてしまい…話が下手だったのか上司は少し厳しく、 「退社日を変動させるなんてできない。人事異動の時期も迫っていて(うちは一部12月異動がある)今でさえギリギリ。早急に話し合い退社日を決めてくれ」 とそれだけ言い残し会議室を跡にしていきました お世話になった上司にも結婚式にはきてほしい、回りに迷惑かけたくない一心で上司を信頼して伝えたつもりが…転職が決まるまで言わなきゃ良かったと落ち込みました。結婚式に呼べる状態じゃないかも…と涙ぐみました。 そもそも退社を円満にってほうが無理だったのでしょうか。今はただプレッシャーを与えられただけで言わなきゃ良かったと思い悩む日々です
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