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出産手当金について
yumi1002の回答
- yumi1002
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出産手当金については現在正社員ということなので健康保険の被保険者ですよね。５月末に出産予定（5月31日、双子以上ではないと仮定させていただきます）であれば4月20日から受けられます。育児休暇１年後にパートとして復帰希望されるということは会社へ在籍は続けると考えてよろしいかと思いますが、であれば出産手当金は問題なく受給できます。仮に今パートになってしまって健康保険の被保険者でなくなってしまった場合（パートは正社員の4分の3要件、詳しくは社会保険事務所で確認してください）健康保険は資格喪失になりますので資格喪失後の出産手当金は受給できません。受給期間は産前42日産後56日間です。予定日より遅れた場合その分伸びます。金額は1日について標準報酬日額の3分の2です。産後56日たった後は雇用保険から育児休業基本給付金が受給できます。
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