主任のおばさん

質問

７月から企業の託児所でパートとして働いてます。８時半から３時までと８人の子供を３人（一人は主任）でもるので主婦には絶好の時間帯と思い入ったものの主任のおばさんがめちゃくちゃで、自分の体調で保育を進め、私たち２人にはなんの相談もなくかってにやるのはいいけれど準備はやらないし、又体調悪いと私たちに八つ当たりして子供はほったらかしで携帯ばかりかまってます。又私に一切のことはすべて自分に質問してほしいといわれもう一人の人と仲が悪いのです。又その方はおしめを一切かえず、ご飯もたべさせなくて私たちがやってるのをみて、お迎えのお母さんに満面の笑顔で今日はトマト、たべれなかったんですよ・・・など信じられない行動にでるひとです。８年勤めていて企業側からの人望もあついらしく、もう一人の人も８年一緒にやってきてるが段々頭がおかしくなってきてる・・といって、家ではよくないてるそうです。先日も朝一番に私語は絶対しないで。と急に怒って言われ、自分は機嫌がいいと私語ばかりなんです。子供はとてもかわいく、又仕事も楽、だから辞めたくはありませんが毎日気を使って家にかえってもまず寝てしまう状態。精神的にかなりまいっていて下痢が続き病院では過敏性大腸炎といわれ薬をのんで働いてます。
ここまでしてはたらくべきでしょうか。ちなみに主任は５８さい、わたしは４３さいです。

回答No.3

mayupiyo · ベストアンサー

私もおばさんにいつもいつも「やられてしまう」人間です。
ちなみに２０代なので、よくお子さんとも比べられて最悪です。

おばさんて、もう特殊な生き物のような気がしますよ。
幸いにも私の母は、客観的に見てそうはなっていないように思いますが。よく「気をつけてね」なんて日常で言っています。

しかも生活観丸出しの、がさつな人に多くありませんか？？？
化粧っ気もなくて、頭は白髪で真っ白、体型は崩れ・・・家の中もすさんでいそうな。
専門職？というか資格の必要な職業ですよね？？
私はやってしまうと思います。

保育所の一日の様子を録音します。今はいい機械が色々出ています。
思い出作りにもなるので、これだけのために出費？なんて思わないでください。
なるべく職員の行動が分かるようなコメントを入れながら、（子どもに声をかけるふりをしながら）、１週間分ほど集めましょう。

そうしたら、上司にこのような現状であるという旨を話して（パソコンで打った匿名の文書でもかまいません）、提出。もしくは、そこを利用している保護者に何とか上に繋いでもらいましょう。できれば防犯カメラでもあると最高なんですけどね。
こっそりしかけるんです。

楽なお仕事と書いてらっしゃいますが、そこまでお体崩して、楽しいですか？？
私は嫌です。
おばちゃんは大っ嫌いだし、自分は絶対にこんな老い方はしたくありません。
「可愛そうな人だ」で済めばいいですが、そこに預けられてる子どもたちが気の毒です。

それに更年期とかかれている方もいますが、大賛成ですね。
家の母などは、そのせいで他人に迷惑がかかっても、とお仕事を辞めたくらいです。今は、落ち着いてきて発刊に悩んでいますが（笑）そんな母は決して感情面にむらが出るタイプの更年期ではありませんでしたよ。

お礼

私たちは老年期じゃないか・・っていてます。
その人は子供が３人いるけど、一人としてまともに学校にいってないらしいんです。一番下の子供は大検で今県外の大学にいるそうですが、体が弱く、すぐ電話してきて夜に電話があったら高速ぶっとばしてでも、おばさんは、あいにいくそうです。しかも朝はどんな服きていったらいいかの電話があったりでとにかく変としかいいようのない親子です。
だから、大学も行きもかえりも迎えに行かれるそうで・・・
そんな子供かかえていて、よその子なんて見れないと思いますけど、どう考えても普通じゃない、変な人です。
余り辛かったらやめることもかんがえてますが、もう少しがんばってみようか・・・悩みます。

回答No.5

houburayu

こんばんは～　20代の男です。
早速ですが、企業か保護者に報告するべきです。
相手にされないもしくは改善されない場合はスパッとやめたほうがいいと思います。体調を崩してまでやるような仕事ではありません。
どうしてもやめられない理由でもあるのでしょうか？
生活が苦しい。働いていたい。ここしか働き口がない等
自分の親が同じ仕事で同じ境遇だったらまずやめろと言います。
そのババアの頭がイカレテルならいつ事件を起こすかもわかりません。

少しでも話したことのある保護者なら相談すれば何人かは耳を傾けてくれると思います。(一応子供にも被害は出ていると思いますし)それでも相手にされないのならその場にいる人間全員が腐ってたってだけです。
その企業に連なる人すべてが腐ってたと思えばやめるのも気楽です。

あと相談するにしても悩みすぎて鬱病なんてことにはならないでくださいね。これ以上体調不良が悪化しないようにスパッとやめるべきと言ってるわけですしね。

お礼

企業はその人を尊敬してるらしいです。託児所ができたときからいるおばさんで、頭があがらないみたいです。保護者がそのおばさんの正体をしっているかは、わたしも新入りなんでわかしません。
へたにはなせば皆同じところで働いてるお母さんなので滅多なことはできないです。
辞められない理由は、子供のためのお金と私のお金ですね。
主人は公務員なので生活は苦しいとこまではいてません。
来年、大学に行く子供がいるのが働いてる一番の理由かな。
時間も短いですし、もう一度ハローワークはいってみるつもりです。
辞めるにしてもどこか決まらないと不安ですしね。

回答No.4

mat983

(1)自分の体調で保育を進め、
(2)私たち２人にはなんの相談もなくかってにやる
(3)準備はやらない
(4)体調悪いと私たちに八つ当たりして子供はほったらかしで携帯
(5)もう一人の人と仲が悪い
(6)おしめを一切かえない。ご飯もたべさせない。

企業側からの人望もあついらしくとありますが、
質問者さんともう一人の方で、託児所の責任者の方に相談できないのでしょうか。
主任さんが心を入れ替えない限り、何の解決にもなりません。
その前に２人が精神的に参ってしまいます。
(1)～(6)など見てもとてもレベルの低い方なので、直接言っても直らないと思います。
主任さんを外してもらうか、責任者から注意してもらうなどが適切と思います。

お礼

責任者が企業の取締役らしく、ボーとしてるおじさんなので、言っても無理だともう一人の人がいってました。
わたしが、もう少し長く働いていたら、だめもとでも言いにいくかもしれないけどなんせ、したっぱなもんで・・・

回答No.2

mikarinabc

その主任さん多分更年期じゃないですかね～
だからこの人は病気なんだと割り切って
淡々と仕事をこなせばいいと思います。
５８歳ならあと２年で定年です。
itigo12さんの体調が一番ですが
主婦にとってはいい時間帯だし
せっかく好きな仕事なのだから
もう少しがんばってみてはと思います。

お礼

私たちは老年期といってますよ。
あと２年で定年ですが２年もあります。
おそらくそのおばさんは、６０までいるでしょう・・・ともう一人の人と話してます。２年、私が耐えられるかがわかりません。
もう、変としかいいようのない人です。
お昼ねで子供と添い寝もゆるしてくれません。
横になってると、すぐしかられます。
おかしいくらい変でしょう。
でも、現実こんな人がいるんです。

回答No.1

zorro

主任さんと意思の疎通を図る必要があるようです。あなたの生活を犠牲にしてまで働く必要はありません。

お礼

そうですか・・・
でも、怖くて仕事の話とかできません。
そういえば、この夏午前中クーラーをいれてくれず（勝手にやると怒るらしい）子供は汗だらけ・・私はポカリを持参してしのぎました。
病気になったのも、このせいかも・・いまおもえば。
もう、変としかいいようがありません。
考えます。