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サマータイム反対！時計がいくつありますか？１００個以上ありました。

2008/09/06 07:58

digrilの回答

digril
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2008/09/14 04:49 回答No.14

＞個人の問題と、制度の問題は混同しない方がいいと思います。問題の本質は恐らくここです。前の回答でも書きましたが、sirocopさんのご意見は理屈としては正しい。しかし、残念ながら労使とも個人の問題と制度の問題を完全に分離できないのが日本流なのです。勿論これでよいとは思いません。むしろ、そのせいで多くの労働者、とくに下層にいるものほど悲惨な目にあっています。アメリカ流が身についた方には理解できないのかもしれませんし、それはむしろ当然なのかもしれません。しかし、一部上場の大企業でさえ、明らかに法律に抵触しているのに、それらが是正されず、特に立場の弱い派遣などの労働者の方も泣き寝入りせざるを得ない。それに”自分がやらなければ”とサービス残業をしてしまうのが日本人の気質としてあるのです。それを”個人の問題と制度の問題は～”と切り捨てる事は、少なくとも今の日本では不可能だと思います。＞そもそもシフト後も時間の長さが変わらないということ事態を理解されていないのかこの部分、誤解を恐れずに言うのであれば、もしサマータイムが導入されれば多くの労働者にとって1日は25時間になるということなのです。 1日は24時間、それは誰にでもわかっています。しかし、大半の労働者（特に立場の弱いもの）は今までに比べ結果的に１時間分、仕事の時間が増えたかのような感覚に襲われると思います。そして、実際には1日は24時間ですから1時間分、大抵は睡眠時間や帰宅後の家族団欒の時間が減る事になるでしょうね。＞わかり易い例えでいいます＞「今実際は」というのは、その今生きている地域の時間で測るべきで、失礼ながらこの例えは、不適当と言わざるを得ません。日本と時差のある他国で暮らす場合には、無論おっしゃる通りだと思います。それは、その国で暮らすのならば、科学的に決められたその国の標準時を尊重し、慣れ親しむのが当然だからです。しかしサマータイムの場合は科学的に決められた標準時は変わりません。人為的に1時間ずらすわけですから根本的に比較の対象とはならないと思います。＞特にマネージャクラス以上では非常に多いのです。つまり、これらの方々もいわゆる”滅私奉公・サービス残業”をして次々と亡くなっているのですか。もし、そんな事が欧州や全米で起きていれば大変な騒ぎになるのではないでしょうか。私の不勉強かもしれませんが、そういう話は余り聞きません。契約内容に見合った仕事を家でするのと、名ばかり管理職のように実際には出社や退社の時間を自分では決められない等、平社員同様の立場であり管理職ではないのに、給料に見合わぬ正に死ぬほどの仕事をこなし終電で帰り、ただ寝るだけでまた出社、というのでは根本的に違うと思います。推測で大変申し訳ありませんが、sirocopさんは私が今まで述べてきた”法律をないがしろにした日本独特の悪慣習がはびこる職場”において、文句を言えない弱い立場で長期間働いた事がないのではないでしょうか。もし、ここら辺を自らの体験に基づく”知識・経験・感覚”として理解せずに色々とおっしゃっているのならば、どうか日本の現実を知る努力をなさって下さるようお願い申し上げます。現実問題として過労死で多くの方が亡くなっているのです。過労死と認定されない方、また”これ以上つづければ死ぬ”という段階まで来て、やむを得ず仕事を辞めた方達を含めれば、その数は公表されているものを遥かに上回るでしょう。日本でもアメリカのような状況で労使ともに仕事が出来るようになれば、サマータイムを導入しても良いのかもしれません。しかし、規制緩和の影響で大変厳しい過当競争が起こっている現在、また確実に不景気がやってくるこれから、このような状況下で日本独特の職場の悪辣な環境が改善されぬままサマータイムが導入されれば、理屈ではなく現実問題として更なる過重労働が、特に下層にいる労働者にのしかかるのは明らかだと思います。また以下のＵＲＬ等も参考になさり文化の差は勿論、その他の面でも日本には日本の事情がある事をどうかご理解ください。 http://lagoon100.web.fc2.com/st/ 私としてもこれ以上、議論する気はないので後は本スレッドを見ている人たちの判断にお任せすることとしたいと考えます。