変な同僚がいますどうしたらいいですか？

質問

１ヶ月前に７人という会社に入社しました。
そこには女の子が一人、彼女は２６歳で裏で聞いた話では、中学時代に引きこもりになり、ご両親が裕福の為高校をオーストラリアで過ごしその後はアメリカの大学を出たそうです。彼女としては英語で生活ができたことで自信がついたようですが、コミュニケーション能力に欠けるようで、オーストラリアにある支店の男の子に仕事を教わったらしいのですが、その子のことを毛嫌いしていて、いつも彼の悪口を言います。
また裏情報ですが、どうやらセクハラがあったと彼女が上司に行っているようです。他の同僚に聞くと、彼は良い子だし仕事もできる人だと言います。

普段良くしゃべるのですがいつも自分の自慢ばかり。私が同僚と話をしているとどうしても中に入ってきます。

先日事件があり、上司から彼女にこの英語の書類を私に見せるように言ったのを、彼女が私に添削してもらうように頼んだのです。
添削するとひどいことになっていてほとんど全ての文を直したのですが、それが彼女のプライドを傷つけたらしく、私の添削英文があっているかどうか、同時期に入社したマネージャークラスのおじさんに聞くのです。（その時私は彼女が引きこもりだったとは知りませんでした。）
その時社内は騒然となり、ある人は私に失礼だといい、ある人はじゃあ元に戻せば良いじゃんと言い、私の立場はいったい！？？と言う感じでした。

その後彼女は普通に話はするのですが、私を避けるようになり、毎朝のゴミだしも彼女が出社時間を早めにして一人でやるようになりました。

そこで質問ですが、この事態を上司に言った方が良いでしょうか？
上司には英語添削事件の話はしましたし、挨拶をしないことも言いました。上司はそれは良くないので話をすると言うことは言っていましたが・・・・いちいち上司に伝えるのもうるさいかと思いますが、その反面彼女がマネージャークラスのおじさんと仲が良いので、私がゴミだしをやらないと告げ口をされるのも嫌です。オーストラリアの男の子のような状態にもなりたくありません。何を言われているかわかったもんじゃないです！
おじさんは、とても片寄った人なので私には話をしようとか思っていないようです。

みなさんどうしたらよいですか？？！！！
上司から言われるのを待ったほうが良いですか？それとも先に報告しておくほうが良いですか？
私としては出社時間を早めにするとか、彼女に振り回されたくありません！

よろしくお願いいたします。

回答No.2

prunus74 · ベストアンサー

おはようございます。

変わった同僚がいると困ってしまいますよね。
私個人の意見ですが、事態を上司に報告した方が良いかと思います。
ただ、感情論ではなく、具体的に仕事に影響して困っている事を報告しアドバイスを貰う形が良いかと思います。

また、上司に報告するまでもないかなー？と思われるような事は
先輩や同僚の方に相談してみてはどうでしょうか？
英語の添削の件についても、同僚の方の意見を聞くのもいいかもしれません。

幸いにも、オーストラリア支店男性の件ように、
一方の意見だけを聞き入れる方ばかりではないようですし
質問者様の仕事への姿勢を他の方にアピール出来たなら
きちんとその部分で正しい評価をして貰えるのではないでしょうか？

お礼

ありがとうございます。
もう大変な会社に入ってしまったーと言う感じです。
英語の添削の件は、同僚はそこにいたので、みんな同情してくれてました。でも、感じ悪いですよねぇ。自分の添削したものを別の上司に添削させているのを目の前で見るのって・・・・最悪でした。

上司にはちゃんとその件は伝えたので、わかってくれましたが、そのおじさんは私の意見は聞こうとしないので、おじさん経由であることないこと言われるのが怖いですね。

その点ではやっぱり仰るとおり上司に言った方が良いかもしれないですね。。。

回答No.4

happysanta

要するにただ単に気に入らない人がいる、、、というレベルのお話ですよね？
他の方もおっしゃってますが、まずここで、いくら相手が見ていないからと言って、相手が引きこもりであったとか家が裕福であったなどという情報を開示する必要があったでしょうか？　単にバイリンガルであるとすればそれで済んだことですよね。
私にはあなたの悪意が見え隠れし、ちょっと残念に思いますよ。　もし逆の立場ならどうでしょう？　

また、本題についても、総体的に見てあなた自身が迷惑被っているような内容は大してないように思いますが、、。
セクハラの話はあなたが何か困りますか？？　会話に入ってくるのを嫌がる様はあなたの方がいじめをしているのでは？？とも誤解できる内容ですよ。　嫌いな人を悪く言ったり、一緒に悪口を言ってくれる人が欲しいのもわかりますが、そういう気持ちを抑えられるようになることは大人としてとても重要なことですよ。　今できないと、きっと５０のおばちゃんになっても同じだと思いますよ。

自慢話やオーストラリアの人の悪口を聞きたくないなら、それはちゃんとあんまりいい話じゃないから毎回しない方が自分のためだよと伝えてあげれば済むことでは？？

上司に言うか否かはあなたに任せますが、私が上司ならあなたも問題児として扱うと思いますよ。　上司と言えど、学校の先生ではありません。　何でも愚痴られても困ると思うのですよ。　あなたも大人なら自分で解決していく術を見つけなければなりませんし、何より、お仕事をしに行っていることをお忘れなく、、。

最近お若い方(女性ばかり)の投稿に、異常に人の動向が気になって仕方がないというようなものが多く、同じ社会に出ているものとしてはとても危機感を感じています。　子供の頃に言われませんでしたか？？　「人は人、自分は自分」と、、。　自分のやるべきことをきちんとやっていればそれでいいのです。　他人への干渉はするべきではありませんし、ましてこの程度なら振り回されているような場合ではありませんよ。　
ここはあなたが成長するための正念場と思って、精神を高めるべく頑張って下さい。

ゴミの件は早く行かなくてもいいように、交代にして、あなたの番の日は置いておいて貰えるように決めたらいいのでは？

お礼

ちょっとお話を曲げていらっしゃる気がします。
引きこもりの事実に関しては、彼女の行動を裏付ける事の理由として書いています。もし私に悪意があったら彼女の名前、会社名を公表しているでしょう。

質問は、気に入らない人（そうおっしゃりたいなら）に嫌な目に合わされた、それに加えて避けられている、その結果私自身が悪く見られるので、どうしたら良いでしょうか？上司にゴミ出しの件に関して言ったほうが良いでしょうか？と言う質問でした。

オーストラリアの人の悪口を言うという点は、彼女が裏で私に関して何を言っているかわからない、という事を裏付ける事であって、そのこと事態が私にどうこうするという事は書いた覚えはありません。

悪口に関しては、実際、悪口は聞きたくないので、無視するようになりましたので、そこは問題ではありません。

確かにこれ以上彼女に対する文句を言い続ければ、私の方が問題児として扱われるでしょう。でも、これも同じように質問の意図に入っていて、そうなってしまうと困るので、上司に言ったほうが良いでしょうか？と聞いたのです。

Happysantaさんは、何かきっと過去におっしゃっている"最近お若い方(女性ばかり)の投稿に、異常に人の動向が気になって仕方がないというようなものが多く”と言う人達によって嫌なめにでも合われたのでしょう。そこまで嫌悪感を持っていらっしゃるようだから・・・特に女性だそうですね。きっと女性に対する偏見もかなりあるのでしょう。

だからと言って、頭ごなしに私をそのような人達と同じだと決め付けられるのはとても心外です。
他人への干渉とおっしゃっていますが、私は何もなければこんな事は書きません。彼女からある意味での被害を受けたので(書いた事だけではありません）、どうしたら良いか聞いているわけで、彼女の事に干渉しているわけではないと言う事は文章を見ればはっきりわかると思いますが・・・
きっとそれもその嫌悪感でわからなくなってしまったのでしょう。

嫌なめに合って質問したのに、もっと嫌なめに合うとは思いませんでした。

回答No.3

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

補足お願いします。

・あなたは女性で彼女よりも上の立場と言うことでよろしいでしょうか？
・あなたの会社では、マネージャークラスのおじさんはあなたの上司よりも立場が上なのでしょうか？

それから、彼女が中学時代に引きこもりだったことは２６歳の今となってはあまり関係ないように感じます。
あまりそこを強調するとあなたの印象を損ねるので、気をつけた方が良いかと存じます。

補足

回答ありがとうございます。
彼女は去年の11月からいたのですが、私(女性）は7月からです。
その点では上の立場と言うこともいえますが、彼女からいろいろ仕事について教えてもらって、上司いわく、私が彼女の仕事をすべてできるようになってから、私が中心になって働く計画らしいです。
といのも、上司は彼女にコミュニケーション能力、データに関する能力等かけていると判断したとの事です。

そのおじさんはマネージャーなのですが、上司は社長に当たるので上司の方が上です。

引きこもりの件ですが、コミュニケーション能力がない事はかなりはっきりしてきました。対人関係が苦手なようです。
26歳にしては異常な程子供、世間知らずなところが多々あります。
このような事は引きこもりと関係あるのでは？と思ってしまいます。
でも、仰るとおり気をつけます！

回答No.1

返信は補足が多め（@happine）

読んで思ったのはちょっと質問者さんが振り回されすぎているなってことです。
小学生ではないのですから、それぐらいあしらえないとこれからもっと色々大変なことがあったとき、にっちもさっちもいかなくなりますよ。
何をされようが言われようがどんと構えていたらいいじゃないですか？
添削したのは間違っているからでしょう？それが仕事です。正しいことをしたのですから、何をうじうじ悩む必要があるのです。
間違ったままことが運んではそのあと取りかえしのつかないことになってはもっと大事になりますよ。それをあなたが摘み取って仕事をしたのです。堂々としていましょうよ。
ゴミだしは勝手にさせていたらいいんです。その代わり、他の掃除をあなたがちゃんとやればお互い様で問題ありませんよね。
おばかは無視して仕事しましょう。上司にいちいち言うなんて学校じゃないのですから、自分で解決しましょう。
精神的に強くなりましょう。

お礼

早速の回答ありがとうございます。
そうなんですよねぇ。Happineさんのように精神的に強くなりたいです！
添削の件ですが、結局私が指摘した文法の間違えだけを直しただけに変えたみたいです・・・いったい私のした仕事はなんだったのか・・・・

上司に言うと言う点は、告げ口と言う観点ではなく、報告と言う意味プラス自分の正当性を言うことなんです。
何も言わないでいるとおじさんを通してありもしない事など言われたら困るので・・・
自分で解決もいいですが、あの子供のような人に何か言ってどういう反応がくるのかこわいんですよ～
まだ彼女のことをわかっていないでそういうことを言うと、どう捻じ曲がって伝わるのか・・・・