- 締切済み
新入社員ですが早出のダシに使われています
kaburagiの回答
- kaburagi
- ベストアンサー率38% (19/49)
＞なんか悩まなくていい所で悩んでる 結論出てるじゃないですか。 こんな事で悩む必要なんかありませんよ。 どうしてもやりたくないなら断れば宜しい。 ですがＮＯ４さんの言うような問題さえ無いなら これも立派なお仕事です。 新入社員だからとか先輩がとか工場長がとか そういう事を考えてると成すべき事を見失いますよ。 というか…… 自分なら喜んで早出しますけどねぇ（＾＾；） それは言い換えれば他の従業員の模範となれ！って言われてるって事でしょ？ まぁその辺は性格的なもので人それぞれかもしれませんが ダシとか考えるから嫌な気分になるんですよ。
関連するQ&A
- 新入社員のやるき
はじめまして 社会人としてベテランな私ですが この不況下で、新入社員の将来に対する 不安をなくし、希望のもてるようにして やる気をもっと出させてやりたいのです。 しかし、給料はあがるみこみなく ボーナスはほとんどでず。。 こんな状況で 若い人のやる気を出させることが できるでしょうか。。。
- ベストアンサー
- その他（社会問題・時事）
- 新入社員がボーっとしてるんです。
今年入社したばかりの新入社員(18歳)が なかなか、やる気が出ないんです。 身体は大きく、腕も太いのに力が 無くて何も持てません。 歩き方もユックリで 昨日話した事も覚えてません。 頭の中はお昼ご飯と次の休みの日の 事ばかり気になってボーっと してる時間が多いです。 定時には帰れるし、休みも 土日祭日と普通に帰れる仕事なんですが 疲れたんで今日は休みますなんて ドタキャンされます。 まだ若いのでなかなか、大変だとは 思いますが、お給料を貰ってるからには それなりに頑張るべきだと思います。 自分が入社した頃と比べると 丁寧に先輩も教えてくれるし 残業も無くてイイ仕事だと 思うんですが、やる気が無いんでしょうか？ 新入社員はもっと気持ちを張って 早く仕事を覚えて皆の役に立つように 努力して欲しいです。 アルバイト経験も無く、趣味や 欲しい物も無いようで お金を稼いで何か？ってのも 無さそうなんです。 あまり無気力に見えるのが 配属されても困ります。 誰かアドバイスください。
- 締切済み
- 社会・職場
- 新入社員が自殺しました…
今は退職していますが、今年の6月頃に高卒の新入社員の男性が自殺したと、朝会で当時の上司に社員全員に伝えられました。 その新入社員が自殺した原因はまだよく分からないと言っていましたが、噂ではパワハラによる自殺かもしれないそうです。 実際、元社員の立場から言えばこの会社は新卒は何ヶ月も徹底した研修と勉強会を開いたりしてとても大切にしますが、高卒はちょっと研修を受けさせたらすぐに現場に放り込み、あとは放ったらかし…の状態でした。 現場のベテランの社員さんもなかなか多忙で構っていられず、新入社員が一人だけポツン…が日常的で珍しくありません。 見ていて可哀想でした。 この場合、法律的に自殺は労災と認められれば、会社側は遺族側から訴えられるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 早出しないと怒られました
今務めている会社では早出して掃除することが暗黙の了解になっています。 ほとんどの人が始業１時間前に出社しています。 たまため寝坊して始業時間の１０分前に出勤したら上司に殴られました。 ほとんど強制的に早出させられて 早出残業代がつかないのはおかしくないですか？ 中小零細企業（正社員）では当たり前なのでしょうか。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 新入社員が入りました
5年ぶりに4月より新入社員が入りました。 ほぼ素人に近いです。 小規模で経営しておりますので現場での指導にも限界があります。 本人より、 「一日も早く仕事を覚えたい」と、やる気は十分だけにうまく指導していきたいものです。 ただ、指導のプロではないので不安です。 初心者をうまく指導できる方法、またサイトなどありましたら教えてください。 アドバイスお願いします。
- 締切済み
- 製造業の財務・経理・相続
- 指示待ち新入社員とか言うけどさぁ
自ら行動出来ない、自ら学ぼうとしない、気がきかない、融通がきかない、応用がきかない、空気を読まない、指示待ち新入社員とか言うけどさぁ 社会に踏み入れたばかりでまだ右も左も分からないのに新入社員に何を望んでいるんだよ？ 会社の事や仕事の要領やスタイルなんて学校で学んでいないんだから最初っから知る術なんて無いんだよ？ 社会で生きていく術なんて知らないんだよ？ 新入社員が入ってきたら現場の人、特に上司が新入社員にちゃんと具体的に納得するまで仕事の役割や意味や仕事の流れ、状況判断とかを教えないと新入社員は何にも始まらないと思うんだけど？ 自分から行動出来ないんなら何時どんな時に自分から行動しなきゃならないかを教えないといけないと思うし、業務に興味を持たせないといけないし、その業務がどんな意味があるのかを教えてやらないといけないし… 言い出したらきりがないけど 新入社員は社会の事なんて右も左も何にも分からないんだよ？
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 新入社員が入りました
5年ぶりに4月より新入社員が入りました。 ほぼ素人に近いです。 小規模で経営しておりますので現場での指導にも限界があります。 本人より、 「一日も早く仕事を覚えたい」と、やる気は十分。 初心者をうまく指導できる方法、またサイトなどありましたら教えてください。 アドバイスお願いします。 設備は、マシニング、ワイヤー、CAD等、金型プレスの標準設備です。
- 締切済み
- プレス金型
- 新入社員て・・・
知り合いが今年新入社員である大手の運輸系？の会社に入ったのですが、大体月に１００時間位残業していて、しかも、週休２日なんてありえないカンジなんですけど、みんな新入社員の時はそんな感じなんでしょうか？？ちなみに営業です。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 新入社員の帰宅時間について
私は４月入社の新卒新入社員です。 私はいつも帰るのが先輩社員と一緒なので２時間３０分くらいサービス残業をしています。 サービス残業２時間３０分は掃除、周りの整理整頓をしています。 １、皆さんが新人の頃はサービス残業は１日平均何時間程度していましたか？ ２、会社のルールで新入社員はノルマが無いので定時帰宅となっていますが、掃除や周りの整理整頓など仕事を探せば沢山ありますし、現場は忙しい雰囲気が漂っているのでルールを破ってサービス残業をしています。（サービス残業で叱られはしませんが） 少しでも、先輩の帰宅時間が早くなるようにと、よかれと思いサービス残業していますが、この考え方は間違っていると思いますか？ 企業により全く環境が違うと思いますので、一般論や個人的な意見での回答をお願いします。 私は学生の頃、アルバイト経験もなく、社会のルールがあまり分からないので確認のため、質問させて頂きます。
- 締切済み
- 社会・職場