雇用保険について教えてください

質問

自己都合により先月仕事を辞めました
　そこで、雇用保険の手続きをしようかと思ったのですが、分からない事があったので教えてください。

　※基本手当日額についての計算
　　　60～80％とよく聞くのですが、これは　総支給額の60％ですか？それとも手取額に対しての60％となるのでしょうか？
　　　それと、60～80％と言われていますが自分が何％に当てはまるのかを知る方法は、職安に行く前には、わからないのでしょうか？それは、いつ頃分かるのでしょうか？

　宜しくお願いします。

回答No.3

noname#95628

おはようございます。
現在事業所にて、社会保険の事務手続きを担当している者です。

１．60～80％とよく聞くのですが、これは　総支給額の60％ですか？それとも手取額に対しての60％となるのでしょうか？
→＃１の方のご回答にあるとおり、退職月から遡って過去６ヶ月間の総支給額を１８０で割った額（これを賃金日額といいます）の６０～８０％というのが正しいです。
対象となる月の給与額は、お勤めされていた事業所から来る「離職者証」というものに記載されています。
［例］
Ａさんは、１１月２９日付けで自己都合退職しました。
なお、給料は２０日〆の２８日支払いで、総支給額は以下のとおりです。
１２月分（１１月２１日～２９日の給与）：※１ヶ月に満たないため、算定対象外※３５０００円
１１月分（１０月２１日～１１月２０日の給与）：１８９０００円
１０月分（９月２１日～１０月２０日の給与）：１７８５００円
９月分（８月２１日～９月２０日の給与）：１９２０００円
８月分（７月２１日～８月２０日の給与）：１７７２００円
７月分（６月２１日～７月２０日の給与）：１９００００円
６月分（５月２１日～６月２０日の給与）：１８５０００円

この場合、１１月～６月分の給与額で算定します。
（１１月分１８９０００円＋１０月分１７８５００円＋９月分１９２０００円＋８月分１７７２００円＋７月分１９００００円＋６月分１８５０００円）÷１８０＝６１７６．１．．．
より、小数点以下四捨五入につき、Ａさんの賃金日額は６１７６円となり、基本手当日額早見表より、Ａさんの賃金日額は６０００以上６５００円未満に当てはまるため、４４５１円となります。
４４５１÷６１７６＝０．７２０（以下省略）
で、Ａさんの給付割合は、７２％です。

２．60～80％と言われていますが自分が何％に当てはまるのかを知る方法は、職安に行く前には、わからないのでしょうか？それは、いつ頃分かるのでしょうか？
→ハローワークに、雇用保険法のあらましという冊子が置いてありまして、こちらの冊子に先の基本手当日額早見表が載っていますので、これでおおよその額は調べられると思います。

参考ＵＲＬに、雇用保険について説明がありますので、よかったらご覧になってみてください。
ご参考になれば幸いです。

参考URL：

http://www.hellowork.go.jp/

回答No.2

torasan55

こんにちわ～

・離職時の年齢に応じて　（基本手当日額の上限額）（賃金日額の上限額）（給付率）がそれぞれ定められています。
・賃金日額は、離職前６ヶ月の賃金を１８０で割った額です。
・離職日の満年齢　被保険者であった期間　離職理由　等により基本手当ての日数も変わります。
・受給期間を過ぎると　手当てが貰えなくなります（原則として離職日の翌日から１年間）

まずは、管轄のハローワークへ離職票を提出する事が先決かと思います。

回答No.1

25GT-t

基本手当日額は、退職した日の直前6ヶ月に支払われた給料の総支給額です。手取額ではありません。

6ヶ月の合計金額÷180で出た金額（基本日額）に対て、
3,190円以上4,230円未満の場合は8割
4,230円以上10,230円未満は8割～6割
10,230円以上の場合は6割（この場合は年齢に応じて日額に上限があります）
基本日額が多くなるほど支給される金額は少なくなります。
今年10月から雇用保険制度が変わっているので少し違うかもしれませんが、概ね上記の通りです。

＞職安に行く前には、わからないのでしょうか？
退職時または、一週間後位に会社から離職票を貰いませんでしたか？
そこに金額とか記入された用紙も一緒に受け取るはずですが。