- ベストアンサー
日本企業で円滑に働くために大切と思われることは何ですか?
- みんなの回答 (5)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
「円滑」の意味は良く判りませんが、クビにならないためには「有能」で「従順」であれば良いと思います。 出世なども含め円滑なビジネスマンライフを過ごすためには、更に「リーダーシップ」と「我慢」を加えれば良いと思います。 その先は人徳やカリスマ性や、更にはひらめきや運など。
その他の回答 (4)
- fukubito
- ベストアンサー率21% (32/148)
反日感情を持たないこと。 誠実であること。 うそをつかないこと。 どちらの国の方かはわかりませんが、もし自国での悪いニュースが日本で流れたとしても、あなたの人柄が良ければ、そのニュースのせいで日本人から攻撃されることは防げると思います。
I 自己主張をし過ぎない事。 II 「ほうれんそう」の遵守=(1)報告 (2)連絡 (3)相談 →この3つは、簡単なようで、意外と出来ていない場合が多いです。 最後に・・・従順に上記のような事を守りながらも、上司に「こいつは出来るやつだ」と思われている状態!が最高に日本企業に順応している=円滑に働ける。事だと思います。
日本はまだまだ能力そのものではないように思えます。 挨拶ができる。 時間を厳守する。 適度なコミニュケーション。 清潔な外見。 内外の根回しのうまさ。 職場への無形の貢献(ムード作りがうまい、雑用を引き受ける)
- 返信は補足が多め(@happine)
- ベストアンサー率25% (47/186)
でるくいはうたれるを避けること。 いつも謙虚に、仕事はきっちりしっかり。だと思います。
関連するQ&A
- 日本の企業は痛くも痒くもない
今の若い人はお金ないです。だから車やテレビとか 買わないです。でも日本企業の業績が悪いという話は あまり聞かないです。つまるところ我々がお金を使わなくとも 日本の企業は痛くも痒くもないという事ですか。
- ベストアンサー
- その他(社会問題・時事)
- 日本人が外資系企業で働くって?
はじめまして。私は首都圏の私立大学に通う学生です。 外資系の企業(特にコンサルタントや投資銀行)って就職や転職のときに人気ありますよね。大学の先輩の就職活動を見ていても、「外資系企業が第一志望で、内資大手は保険のため」という人はいても、その逆はありません。 外資系を志望する理由は様々あると思いますが、一番は高俸給が得られるということだと思います。でもこれって、コンサルや投資銀行に日本企業が少ないということもあるかもしれませんが、お金のために日本の企業を見捨てたということになりませんか?日本企業VS外国企業という構図で見たとき、もし優秀な人材が日本企業に入れば、より日本のためになるのではないでしょうか? 私は民族主義者ではないと思っていますが、日本が好きですし、将来にわたって繁栄してほしいと思います。そしてこの繁栄を支えているのは、日本の企業力だと思います。それゆえ、私自身が外資系企業に対して抱く気持ちは、正直なところ外資系の高給は魅力だけれども、日本の企業ではないということから、あまり献身的になれそうにないというものです。 外資系企業への就職を希望する人は、日本企業への貢献ということについてどのように感じているのでしょうか?お金のためだからと割り切っているのでしょうか? 外資が入ってくることによって、競争が激しくなり経済が活発化するという考えには賛成します。しかし、外資が入ってくることと、日本人が自ら望んでそこで働くということは別物だと思います。 以上、長々とまとまり無く書いてしまいましたが、私自身、外資系企業というものに実際的な魅力を感じつつ、小さい頃から馴染み深い日本企業への愛着を感じてしまいます。みなさんが、どのように考えていらっしゃるか教えていただければ嬉しいです。
- ベストアンサー
- その他(社会問題・時事)
- 日本企業と思われがちな海外企業。その逆。
多国籍企業が増えている昨今ですが、 日本企業と思われがちだけれども実は発祥や本社は海外である企業や、 逆に海外の企業であるように思われているが実は日本の会社である企業を教えてください。
- ベストアンサー
- 経済
- 海外企業が日本企業を訴えるにはどうすればいいか
私は仕事の関連で海外企業と付き合いがあります。 その海外の企業が日本企業から商取引として月々受け取るべき費用があるが ある時から支払いがストップしたとのこと。 金額は何百万もあるそうです。 請求できるものであるのかどうかを証明するものはそろっているそうです。 日本の企業を訴えたいがどうすればいいか調べてほしいと依頼されました。 弁護士に相談するつもりですが予備情報としてお聞きします。 (1)日本の裁判所に訴状を提出するのか (2)そうだとすれば代理人を立てて裁判できるのか (3)公判ごとに来日する必要があるのか (4)社長は日本語ができず、管理職の人の中にわりと日本語が喋れる人がいるので その人が通訳すればいいのか。 それともプロの通訳を雇わなければならないか。 お分かりになる方がおられましたらよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(法律)
補足
ご回答ありがとうございます。 説明不足で、申し訳ございませんが、 外国人の場合は、日本企業で円滑に働くために大切と思われることは何ですか?