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二重派遣？登録型日雇い？
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こんばんは。 登録型日雇い派遣に該当します。 ◎派遣労働者は大きく2種類に分かれます。 □一般派遣⇒登録型派遣の事。登録してから仕事に応募し案件ごとに採否が出る。 □特定派遣⇒既に雇用している正社員を派遣するもの。 ■日雇い派遣⇒一般派遣の中で雇用契約が30日未満のもの。 日々雇用契約を交わし、就業場所が変わる契約もこれに該当します。 つまり、単発派遣は全て登録型日雇い派遣に該当します。 給与支払日は関係しません。 ◎二重派遣⇒派遣会社Ｘから、派遣先の企業Ｙへ派遣され、 さらにＹの指示の元、(派遣契約の無い)企業Ｚへ派遣される事。 ・特徴としては、就業場所が派遣契約と異なったり、 指揮命令者が別の企業Zの物から出る。 質問者様のケースは 派遣会社Aからの依頼で派遣会社Cを介して派遣先Dで仕事をした という事でしょうか？ ここがイマイチ曖昧ですので、回答が難しいです。
その他の回答 (1)
実際はA派遣会社のスタッフなのに、C派遣会社のスタッフという形でBの現場に行くのなら二重派遣にあたると思います。 その場合、会社は二重派遣隠しの為に、AとCの間を業務委託契約という形にすることが多いですが、あなたに対する仕事の指示がC派遣会社から直接出されない限り、れっきとした二重派遣になります。 登録型日雇いについては詳しくないので、他の方にお任せします。
お礼
なるほど。 ありがとうございます！
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補足
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