【至急！】２重派遣について

質問

今働いてる会社が二重派遣ぽいです。

・正社員募集でAという会社に入った。

・Bという会社の工場で働く。

・仕事はBの下請け？の会社の人と一緒にやる。その人から指示も受ける

・Aの社員としてでなくAとは別のCという会社の人間として働く。

・Cの会社の人間からは指示は受けていない。Cの人間に会ってすらいない

これってどうなんでしょうか？
A→C→Bの二重派遣だと思うのですが・・・。

詳しい方ご回答よろしくお願いします。

補足 補足です
A→Cが業務請負だった場合大丈夫なんでしょうか？？

回答No.2

粟国 浩明（@irabuzima）

そもそも二重派遣というのは仕事を掛け持たせて請け負う事又、二つの職場に派遣をすることだと

思います。

その会社はどこの派遣でしょうか？

一度、労動基準局などに問い合わせるかしてみたください。

回答No.1

koiyoshi

すいません。読解力不足で記載事項から正確な状況が読み取れません。もう少し分かり易くご説明頂ければ、回答がし易いです。

仮に、以下の状況なら違法性は無く問題ございません。
・質問者様：A社の社員
・B社が発注元でC社が受注している請負契約が有る。C社が受注している業務はB社構内で遂行する。
・C社とA社は派遣契約を締結しており、質問者様はA社からC社へ派遣されている。
・派遣就業の職場は、B社構内ではあるが、C社が受注している業務の場所である。指揮命令はC社の方が質問者様へ行う。
・C社としては、質問者様はC社の派遣社員（≒C社の従業員）という認識である。

上記の通りなら、二重派遣のように誤解されるかもしれませんが、大丈夫です。