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もし、二通派遣を通報したら、、、

労基署に相談に行ったらどうなるのでしょうか？ Ａ社とＢ社が請負契約をして、Ａ社の社員がＣ社に常駐して仕事をしています。 Ｂ社とＣ社の間には派遣や請負など何らかの契約関係（詳しくは分かりません）があり、Ａ社の社員がＢ社の社員のふりをして、Ｃ社に常駐しています。 こういう場合、二重派遣が成立するのではないかと思いますが、これを労基署かどっかに相談や通報したらその後、何が起こるのでしょうか？ １．何も起こらない。 　その場だけ話を聞いて、それで終わり。（労基署なんてそんなもん） ２．Ｃ社とＢ社に労基署が何らかの動きを取る。 ３．Ａ社、Ｂ社、Ｃ社すべて対して、労基署が何らかの動きをとる。 ４．労基署から会社に連絡が行き適当な聞き取り調査程度のことが行われたあと、最終的に通報者が解雇されて終わり。 ５、その他 　（具体的に：　　　　　） よろしくお願いいたします。

みんなの回答

  • seble
  • ベストアンサー率27% (4041/14682)
回答No.1

何だかデジャブ・・・ 相談か通報程度ならだいたい1です。 正式に告訴・告発すれば4だな、ｗ そういや、監督官を自称してたのが何度かカキコしてたけど、どうしたかな？ 何か書いてくれれば面白いな。

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