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派遣社員の出勤手段
noname#104909の回答
会社の通達が勤務体制としては当たり前のことで 労働基準局の指導があったものと察しいたします。 まず、ほとんどの企業がそれを守っているはずもなく 指導は無視されているのが現状でしょうが、 会社も指導を受けた場合改善の報告をしなければなりませんので そのための通達で、逃げとして自家用で行く場合は許可を取ると うたっていると思います、もちろん、それが当たり前になっている としても社員としては基本を知っておく必要があります。 たとえば労基の査察があった場合に、「今日は会社の指示で直行しています」などと誰もが共通の認識を持つことが大事です。 >例えば、「事故を起こしても派遣先に一切ご迷惑をおかけしません」という誓約書を出すという方法は通用しませんか? 通用しません、法律を破ることになります マイカー通勤を容認している場合は、その通勤途上による事故は、会社にも責任があるとされるのです。
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