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派遣社員５年目
派遣社員として５年がすぎました。 事務的なお仕事です。 「今の派遣されている会社に正社員として雇用されたい」と思っておりますが、この相談するのは今籍のある派遣会社に相談すればよいのでしょうか？ 派遣先の上司（派遣されて３度上司がかわっています）に相談するのは間違ってますよね？ 私の要望がかなう日がくると信じることは、おめでたすぎですか？ ※籍のある派遣会社は派遣先が出資し設立した会社です
- xxxcocoxxx
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質問者が選んだベストアンサー
派遣社員を長くしていました。 現在の派遣先では、派遣社員を正社員化（直接雇用）する制度や実績はあるのでしょうか？ 5年もいらっしゃれば、そういった噂を聞いたり、実際に身近にいたり、ということがあると思います。 5年いらした中で、そういった話を聞いたこともないし、身近でなった人もいない、ということであれば、可能性としては薄いと思います。 派遣先が派遣社員を雇う理由はいろいろあると思いますが、正社員は別の枠から採用する、と決めている派遣先もあります。 冷たいようですが、そういうものなのです。 派遣先で、正社員化をしている場合は、優秀な派遣社員には声がかかります。 ただ、希望しているかわからず、声がかかっていない場合もあるので、身近になった人がいれば、相談してみても良いと思います。 派遣先上司に聞くのであれば、あらたまって言うとおおごとになりますし、上司が3回も変わっているなら、質問者様への評価自体は引き継ぎで聞いているのみという場合もあり、推してくれる力があるのか不明です。 > ※籍のある派遣会社は派遣先が出資し設立した会社です 現状、どういう関係なのかわかりませんが、派遣会社に「今の派遣先を気に入っているのですが、直接雇用するような実績や制度はないのですか？」と聞いても良いと思いますよ。
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- bu-to
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お礼
私の派遣体系は「特定労働者派遣（常用型派遣）」にあたります。 この手の派遣でも上記URLが当てはまるのでしょうか？
お礼
派遣先でそのような話は残念ながら聞いたことがありません。 派遣社員を雇うことはまれのようです。 kobaltさまのおっしゃるとおり、派遣先の上司へ「本音」をつたえるには、事がおおごとになりそうで動けません。 気軽に冗談ぽく探りを入れられる話術があればよいのですが。。。 上司が変わるたびに「今度もダメだったかぁ」と肩を落とす自分がいます。 いままで積み上げてきた「評価・信頼」が一度で消えるのですから。 もう一年、今の上司の元で「成果」を築いた後、派遣元に「実績・制度」を聞くのがBESTに思えてきました。 派遣元から「ありません」といわれたらあきらめるしかないですよね。 今の派遣先からは「このままずーっといてください」とお世辞なりに言われています。 ですので業績次第ですが、定年まで30年お世話になるかと思います。 周りが正社員様だらけの中、ポツンと一人契約社員でいる自分がとても情けなく、惨めに思う気持ちから抜け出せる日がくるでしょうか。 「直接雇用制度」がなく、この状態から抜け出せず、「もうダメだ」と思ったら、すぐに派遣先を変えてもらおうと思います。 お時間をさき、ご回答をありがとうございました。