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この給料の支払われ方は普通でしょうか？
この給料の支払われ方は普通でしょうか？この度、5月31日に長年勤めていた会社を退職するのですが、先日5月21日に5月分の給料が支払われました。支給日が21日で賃金締日は31日です。 明細書を見ると、6月分の厚生年金保険や健康保険はしっかり取られているのに、5月21日から5月31日までの給料は含まれておりませんでした。 5月21日から5月31日まではサービス残業となるのでしょうか？ 何日間か勤務すれば、丸々翌月の一か月分の基本給は頂けるとどこかで聞いたことがあるような気もしており、人事部に確認しようとは思いますが、まずはお詳しい方にお伺いしておきたいと思います。 やはり10日前後の勤務だけでは、翌月の社会保険料は取られるものの基本給は頂けないのでしょうか？ 何卒宜しくお願い致します。
- ippuni
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＞支給日が21日で賃金締日は31日です。 通常は ４／１－４／３０ ．．．支給日５／２１ ．．．４月分の社会保険料 ５／１－５／３１ ．．．支給日６／２１ｏｒ精算給与として出来るだけ早く支給 ．．．５月分の社会保険料 ＞6月分の厚生年金保険や健康保険はしっかり取られているのに 先払いはしていないと思いますよ 給与先払いでも ５／１－５／３１．．．５／２１支給．．．社会保険料は５月分 未払給与は無い事になります ＞何日間か勤務すれば、丸々翌月の一か月分の基本給は頂けるとどこかで聞いたことがあるような気もしており 会社毎の給与支給規程によるでしょう
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- osaru-desu
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仰る通り、会社に確認されたほうがいいと思います。 退職時の給与の計算方法は会社の規定集などに書かれていませんか？ 私がこれまで勤めて退社した会社では 退職日が締め日と前後している場合、 退職日までの給与を日割りで計算したうえで減額支給もしくは余剰分を翌月支給となっていました。 ただ、その月の労働日数を見込んだうえで、締め日よりも前に当月分の給与を支給するという会社も実際にありましたので、 規定を確認されたうえで会社に確認することをおすすめします。
- coco1701
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＞先日5月21日に5月分の給料が支払われました。支給日が21日で賃金締日は31日です。 ・普通に考えれば 〆日31日→4/31〆、支給日21日→5/21に4月に働いた分が支給：保険料は4月分 ・5/1～5/31までの分は31日〆なので、6/21に支給：5月の保険料もその時に徴収 になるはずですが
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