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市役所臨時職員の退職はできるか
私はＨ１９年８月から市役所の臨時職員（資格職）として働いています。面接の時に２～３年はやってくれる？と聞かれ「なにもなければ」と答えました。初めにもらった雇用通知書にはＨ２０年３月をもって退職とする。と書かれていましたが、渡される時にずっとやってもらってもいい。という趣旨のことを言われました。 そしてＨ２０年の４月に雇用期間はＨ２０年の９月３０日までで、最長３年までと明記されていました。これは決定事項が書かれたもので、サインなどはしていません。 時間的には正職員と同じ、給料は時給です。 現在、やはり正職員で働きたい思いがあり、某病院から内定をもらいました。その病院は7月から来てほしいとのことですが、６月いっぱいで辞めることは可能でしょうか？ 法律面、常識面からのアドバイスをいただきたいです。
- ichigo1461
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- endrich
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可能です。 私は市職員の採用関係事務経験があります。資格職であれば、 市役所としては手放したくないと思いますが、不安定な雇用である 非常勤職員という身分である以上、正職員での働き口が見つかった のであれば、特に引き止めることはないと思います。本人さんの 利益になりますから。 ６月末日というのも時間的余裕があっていいと思います。 一身上の都合ということで退職内申の手続きをしてもらえば 問題は何も無いと思いますよ。
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- endrich
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相手（人事担当）との関係がどうかわかりませんが 言ってもかまわないと思いますよ。 正職員で働きたいというお気持ちを含めておっしゃれば、理由としては 通じるはずですので。
質問者からのお礼
回答ありがとうございます。 人事の方には理由は聞かれないと思うのですが 同じ課の上司には聞かれると思います。 話の流れで、言ってみようと思います。
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