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有給休暇をまとめて取れない
あと２ヶ月で定年退職しますが有給が３０日以上ありまとめて連続でと申し出した所、２日出勤し５日休みの様な勤務でと言われました。予定している事もあり、週に２日の勤務は言葉が悪いですが億劫です。会社の指示に従わなくてはいけないのでしょうか、問題あるのでしょうか、権利として有給取得についての自由はないのでしょうか、経験者の方、総務人事関係で詳しい方、お教え下さい。至急お願い出来れば有り難いです。
- 777oichan
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- neKo_deux
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- neKo_deux
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＞権利として有給取得についての自由はないのでしょうか 当然あります。 ただし、就業規則の有給休暇の規定の中に 「会社は業務の都合でやむを得ない場合は時期を変更させることができる」というような文言がないでしょうか。 質問者さんが抜けることで業務に支障が出るということで２日出てきてくれと言っているのだと思いますよ。 こういう言い方が正しいかどうかわかりませんが、会社はまだ質問者さんが必要なのです。
お礼
回答有り難う御座いました。
- toyohi
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有給休暇は、確かに労働者の権利には違いありませんが、私（公務員）の場合、＜業務上支障を来すような場合は、変更をしてもらうことができる＞のですよ。つまり、私は学校勤務ですが、卒業学年の担任でたまたま卒業式に有給休暇を取りたい場合、校長は変更をお願いすることができるようですよ。ま、これは極端な例で、一般にはありえないでしょうが・・・。 したがって、私は、１００パ－セントこちらの自由になるとは思っていないのですが・・・。
お礼
一般人で暇なので業務上支障を来たすような事は無いと思いますので、申請して見ます。
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