- ベストアンサー
クビになりたくない！
アルバイトを始めて３ヶ月がたちました。指導してくれた人が辞めたりミスをして怒られたりと色々ありましたがどうにかこうにか自分ではやっているつもりです。でも、上司から見ればそうではないのです。今日はいつもの３倍の量の仕事だったので１時間早く出たのですが結局いつもと同じくらいの時間までかかってしまって、上司に「１時間早く出て仕事がいつもと同じくらいかかるとは何事だ、速くできるようにしないと首にするかも」といわれてしまいました。そういう理由でクビになった人はいますか？また、自分が仕事を速く正確にするために心がけていることや実践している事があれば教えてください。クビになりたくはないです。
- tomeimodok
- お礼率25% (3/12)
- アルバイト・パート
- 回答数6
- ありがとう数1
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
仕事を速く正確にするために心がけていることですネ。 それは歩き方から一歩も無駄な時間を過ごさないことです。 仕事の手順をきちんと踏んで、手順を一つたりとも間違えないで、 仕事をこなすことですネ。 一分一秒の無駄をはぶいて、正確に仕事をすることです。 速ければよいというものでもないです、仕事は正確さも要求されます。 １時間速く出ても仕事がいつもの同じくらいかかるというのは、 仕事をしながらいかに正確で早く仕事が出来るかを研究してないからでしょう。 仕事をしながら、どうしたらもっと迅速にかつ仕事をこなせるかを、 学びながら仕事をするのですよ。 他の方はどうのようにして仕事をこなしているかを、 他の人からも学ぶことだと思いますョ。 誠意を持って聞いて見られるのも良いと思いますョ。 親切に教えてくれるかも知れませんから。 仕事をしながら学び、上司からも学び、教えてもらいながら成長するものです。 手順をきちんと踏んで、一歩たりとも間違えないように、 また仕事を内容を違わないようにしていくことではないでしょうか☆
その他の回答 (5)
- negitoro07
- ベストアンサー率24% (389/1569)
問題は、あなたではありません。 上司です。 3倍の仕事を、たった1時間プラスでこなしたんですよね。 私も、あなたは褒められるべきだと思います。 上司は何も見ていない節穴です。そう言ってやりましょう。 答えになっていませんが、そんなバイト先、こっちからサヨナラすべきです。 他のバイト先なら、きっと「大変だったのに、頑張ってくれたね」と言ってくれるはずです。
- Gattack
- ベストアンサー率22% (21/93)
どんな理由があって、首になりたくないのでしょうか？ そんな職場、やめたほうがよろしいかと存じますので、それが気になります。 人間、ミスをするのは当たり前のことですし、大方の職場というものは、仕事のできる人より、やる気のある人のほうを欲するはずですので、あなたを優遇してくれる職場はいくらでもあると思うのです。 仕事の量がいつもの三倍で、一時間早く出勤していつもと同じ時間に仕事が終了しているのなら、上出来ではないでしょうか？ 褒められることはあっても、叱られる理由がわかりません。 全く関係のない私のほうが腹が立ってくる話です。 また、自ら辞めるように促されることはあっても、窃盗などのような刑事事件を犯したり、無断欠勤などをくり返したり、よほどのことがない限り首にはならないものです。
貴方は真面目な方です 一生懸命頑張っている人をくびにしません ただ能率よく仕事をする要領は 経験から工夫を常に考えるちからです 貴方は女の子ですか？ お料理を作る時が訓練の場です 手早く美味しくが仕事ぶりと似ています
もし首になったら、労働基準監督署に行ってください。 貴方が、きちんと労働法を知っている、労働基準監督署に行くぞ!と言う姿勢を示しておくだけで、かなり上司の対応が違ってきます。 クビになりたくなければ、搾取されたくなければ、労働法と労働基準監督署について勉強しておくことです!!!
矛盾しています。 いつも8時間で100、の仕事量とすると（たとえば、） 今日は9時間で300、の仕事をこなしたということですよね？ 何も言われる筋合いはありません。むしろ誉められることです。 もしかして9時間で100しか出来なかったということでしょうか？ そうだとしたら作業手順や、あなたの精神的な点も見直す必要があります。
関連するQ&A
- ミスをすると即クビになるような気がしてしまいます！
仕事で時々ミスをします。 特に、問題ない範囲のミス 書類のコピーを間違えたとか作業が少し遅かったとか 仕事をのんびりやっているときがあるとかそういうところを上司にしてきされたことは ないですが、 自分で「上司は私がいまダラダラ仕事をしていたからきっとナニダラダラしてんだとおもっているんだろうな」 とか 自分で悪いように思ってしまいます。 特に何かいわれたことはないのですが、ミスしたり、少し仕事のペースを落としてしごとをしていると 「もっとがんばれよ」と上司にいわているような気がして、落ち着かず がんばらないと、クビになってしまうような気がしてしまいます。 このぐらいで会社をクビになるということはないのでしょうか？ クビとかそういうことは一度もいわれたことはないのですが、心配です。(´・ω・｀)
- ベストアンサー
- 社会・職場
- なぜクビにしないんでしょうか？
20歳♀です。今年４月から新しい職場に転職し、そろそろ１カ月になります。入って数日はみんな優しく、いろいろ教えてくれました。ですが、慣れるにつれてミスをするようになってしまい、自分なりに気をつけてはいましたが、この間、またミスをしました。ですが、入ってもうそろそろ１カ月…なのに怒るどころか軽く注意するだけ…転職前の仕事場では、『言われなくなったら見放された証拠』『仕事が遅いのは使えないと同じ』と教わってきました。確かに先日、上司に『そろそろ慣れてきた頃と思うからもう少し早くうごくように』と言われてしまいました。そこで気になったんですが『遅い』と言われ、ミスしても怒らない…など使えないと言われる条件はそろってしまいましたが、もし本当ならなぜクビにしないんでしょうか？人が少ないと言うのはきいてましたが、会社側もクビしないというかできない理由というのは人が少ない以外にあるんでしょうか？
- 締切済み
- 社会・職場
- クビになりました
アルバイトをはじめて３日の研修期間でクビになりました。 アルバイト先は事務所で、受付や電話応対やその他雑務をやっていました。けれど、突然「今までで３日の研修で仕事を覚えられなかったのはあなただけだ。今のバイト内容でさえ危ないのに受付なんかできるわけないだろう。電話応対時の声が暗い。」とか散々言われました。そんな言い方だった上に、研修中には一言もそのようなことは言われず黙ってチェックしていてクビ宣告時に一方的に言われ、電話口で涙をこらえながら聞いていたのですが。 あまり要領の良い方ではないので、今までの人達より覚えが悪かったのはあるかもしれませんし、最初の２日は電話も緊張していてうまくいかないときもあったけれど３日目は大分慣れてきて抑揚つけて喋れるように、あまりどもらず対応できるようになっていました。やはり周りの人も気をつかっていて迷惑をかけたくなかったので、一度聞いたことはすぐにメモして失敗しないように実践したり、わからないことや他にやることはないか聞いたり、ミスを隠したりもしませんでした（研修の間にミスはしましたが、他の人の業務に支障をきたしたりすぐクビになるほどのことではないと思います）。次行けばだいぶ仕事ができる自信もついてきていたのですが、給料は払うからすぐ辞めて欲しいといった雰囲気だったので辞めました。 たった３日９時間の研修だけで決めないでほしいとも思ったのですが（今までテレオペやコンビニなどいくつかバイト経験しましたが最低３日朝から夕方まで研修があって客の前に出す感じだったので）、わたしは甘い、鈍いんでしょうか。 何だかバイトでクビになるなんて、どうしようもない人間だと考えてしまって落ち込みます。。。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 不当なクビ
私は派遣で仕事をしていました。 仕事をしていてかなりがんばったんですが 契約打ち切りになりました。 理由は上司と合わないだけ その上司は独裁的で ほかの人はみな イエスマンになっている状態です。 私はそういった器用なことができなかったため 簡単に切られてしまいました。 クビの理由は 仕事が不器用で向いていないし改善しないからとのことです。 私は誰よりもがんばって仕事をしてたんですが 上司に目をつけられ一つ一つのことをすぐ ミスを作り出して徹底的に怒鳴りつけられてました。 契約は9月中旬までです。 その間に仕事に行くのが苦痛で苦痛で仕方ありません。 やはり、派遣社員ならそれで仕方ないんでしょうか？ 非常に納得がいきません。
- ベストアンサー
- 派遣
- ありえないミスをしてクビになりそうです
派遣社員なのですが、 ありえないミスをやらかしてしまって、クビになるかもしれません・・・ そこでお尋ねなのですが、 私がしでかしたミスの内容というのは、 おそらく、正社員や、直接雇用のアルバイトであれば、 上司と自分が１カ月●％給料減、くらいの処分ですむと思うんです。 実際、私以上のミスをして、その処分ですんだ正社員が居ましたので。 しかし私は派遣ですので、 直接の雇用関係に無い以上、給料減という処分は難しいと思うんです。 ましてや正社員ほど保護してもらえるはずもないですし。 だから 「厳重注意」か、 「契約解消」(クビ)のどっちかしか無いと思っているのですが、 実際に、派遣社員の方で、これら以外の処分が下った経験がある方は いらっしゃいますか？ また、クビという辞め方だと、何しろ印象が悪いので、 同じ派遣会社に所属し続けても、 今後新たな仕事を紹介して貰える可能性は低いでしょうか。 もちろん履歴書に書くことはないので、 もう紹介してもらえないようであれば、別の派遣なりアルバイトなりを 探さなりゃと思っていますが。 アドバイスよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 派遣
- クビになってしまいました。
社会人一年目、 生まれて初めて正社員として入った職場を クビになってしまいました。 理由は入社して半年が経つのにいつまで経っても半人前、 私一人に仕事を任せられないから、だそうです。 元々要領の良いほうではないと自覚していたので 人一倍雑務を率先してこなすようにしてみたり、 一度指摘されたミスを繰り返さないよう メモに書いて何度も確認を重ねたり 自分なりに色々努力をしてみましたが クビという結果に終わってしまいました。 折角雇って下さった上司や、 半年間仕事を教えて下さった先輩達には お役に立つどころか迷惑ばかり掛けてしまい、 自分の不甲斐なさに今でも悔し涙が止まりません。 私が仕事の出来る人間だったなら、と何度も思いました。 少し休憩した後、新しい職場を探そうとは思っていますが 初めて正社員として働かせてもらえた職場を半年で クビにされてしまったことがとてもショックで、 同じことを繰り返さないか不安でなりません。 何か助言等頂けたら嬉しいです、宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 失業・リストラ
- 私が飛ばされそうになったのは、クビだということ？
大手の店の運送業務をする運送会社にパートで朝８～９時から晩７～9時ぐらいまで勤めておりました。 取引先のひとつの某大手の店で運送事務をしていた方は、大手の店の従業員からうちの会社の従業員にかわりました。 某店の上司は、口うるさく、事務員をいじめたりする人です。運送事務員がすぐやめていきます。 その某店の運送事務を某店でしないかと、先輩と上司に進められました。某店に派遣ということです。 私はその某店の上司に始末書を徹夜でかかされたこともあった（一人で５分に１回の電話対応を17時から21時までして対応ミスしたのと、ドライバーのミスが重なったのが原因）し、いじめがひどいのも嫌だったので、断りました。一度だけその上司がいない日に、仕事をしにいったことがあります。上司がいなければ、簡単な仕事ではありました。 私は、首を言われたも同然だと思い、会社がつぶれそうな気配もあったので、会社を退職しました。 そのとき、その進めた先輩が、みなに内緒で、その店のほかの運送事務員さんたちと送別会を開いてくれました。運送会社のパートの女性も送別会をしようと言ってくれていましたが、そちらは次の仕事が運よくすぐ決まり、時間が合わず断りました。申し訳なかったです。 はたして、私が飛ばされそうになったのは、能力がないから、クビを言われたということなのでしょうか？答えが知りたく質問しています。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 仕事で大失敗、もういっそクビにしてくれた方が……
仕事で大失敗、もういっそクビにしてくれた方が…… 文字通り、仕事で大失敗してしまいました。 本来なら始末書どころでなくクビだろうという失敗なのですが、社員でなくアルバイトのためなのか直属の上司が顔の利く人だからなのか今のところクビは言い渡されていません。 このところ体調は最悪、持病の鬱も悪化していて、アルバイトなのに受け持っている仕事が社員の倍以上でてんてこ舞いという状況にトドメを刺されたような気分です。 やめることが責任を取ることではないとは分かっていますが、今の状況だとまた同じミスをやらかす可能性が高い、体調的にも限界が近いと感じ上司に辞めさせてもらいたいと相談しようとしたところ、無視された上に「やめることが責任を取るってことじゃないと思う」と遠回しに釘を刺されてしまいました。 この大失敗のせいで社内のルールの一斉見直しと規則・書類の追加や責任追及など、様々な厄介事が増えてしまいますます会社に居づらい状況に。私の代わりに謝る社員さんに申し訳なくて仕方ありません。 言い訳をさせていただくと、今年に入ってからずっと仕事量がとんでもない量のまま一つこなすと入れ替わるようにまた新しいものを入れるような形で続いてきたのと、社員さんの愚痴と八つ当たりに付き合わされていたのが相当負担でした。 社員さんの倍以上の仕事をこなしても給料はコンビニよりも安いし、なのにぶっ続けの残業と昼を食べる暇もないほど忙しい毎日で冗談でなく死にかけです。 もう少しマシだった頃に友人や親に相談したところ、「このご時世に就職できただけでも～」と言われて一蹴されてしまって以来、誰かに相談はしていません。就職難なのは分かっているつもりなのですが、体を壊したら元も子もないような……。 張り詰めていたところに今回の失敗でトドメを刺されたようで、このところ駅のホームで電車を待つたびに飛び込みたい気分にかられます。 昨日も「いっそこのまま目覚めなければ……」なんてことを考え、処方されている睡眠薬を倍服用して寝るも、単に仕事中眠いだけに終わる有様。 正直死にたいです。けど他人の前で弱みを見せたくない意地っ張りというか見栄っ張りな性格が災いしてか、周りにはどうやら反省の色がないように思われているようです。 会社に行くのも辛いし、しかしこの春から職場が変わった父や大学に入学したばかりの弟、友人との旅行やアイドルのコンサートを楽しみにしている母などとても鬱なことを言えそうにない雰囲気で、友人はほとんど来年就職する大学生ばかりで相談できそうにありません。 会社にいると周囲の視線が「お前のせいで」と言っているように感じられて、仕事に集中できないばかりか胃腸炎になってしまいました。 今会社を辞めたら社会復帰できなくなりそうですごく怖いですが、続けたらそのうち本当に駅のホームに飛び込むか何もせずとも精神的におかしくなりそうです。 私はどうしたらいいんでしょうか。体調が入院するくらいまで悪化するのを待っていれば自然と会社に行けなくなるとは思うんですが、それを待つ心の余裕すら残っているか危ういです。 仕事の内容はわりと好きでやりがいのあるものだと思っているのですが、また同じミスを繰り返したらと思うと怖くて続けていける自信が今のところ全くありません。 もう生きるのをやめたいです。助けて下さい。誰か助けて。
- ベストアンサー
- その他(恋愛・人生相談)
- 人のことを言い過ぎるから、首になる
人のことを言い過ぎるから、首になる 夜間、コールセンターでアルバイトしています。同じ時間にもう一人六十歳の女性がいますが、この女性に、最近、私が人の噂話をしすぎるから、解雇になると脅されています。 前の時間交代になるある女性に不倫の噂や疑惑があり、彼女の言動から、凄い陰口になりました。入社したときに上司と不倫してはいってきたらしいという噂と、仕事にやる気がないのは、愛人稼業だから、働かないという疑惑まで出ました。私も彼女から、直接、紹介で入ってきているという挨拶を受けていたので、かなり噂したと思います。 メールで盛り上がったこともありましたが、其のうち、春の異動で上司が転勤になりました。四月になってから、この六十代女性に、「あなたは人の噂をしすぎるから、そのうち首になる」といわれました。 以前、秋ぐらいに、「あなたいい加減に辞めたら」とこの女性に言われたこともあります。 即座に、あなたに話しているだけなのに、何で私が首になるのか、人事権をあなたが持っているのか、と聞き返しましたが、私と折り合いが悪いのだと思い、あなたとはもう話が出来ない、といって私語をするのを辞めました。 こっそり、統括部署に時間外に行き、昼間の時間に家庭の都合で変わりたい希望を言いました。考えておきますという返事は戴いたのですが、暗黙の打診があったのか、昨晩、同僚から、だんな様と御熱い事ね、と言われました。 ただのアルバイトですが、人の噂をしすぎるということで、首切りというのはありえるでしょうか。事あることに、首になると先輩に言われるのは、嫌いで辞めさせたい願望があるからだと思います。 代われるなら、時間を変わり、昼間の勤務になりたいのですが。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- クビ？！（´・ω・｀）
会社は 「やる気」を相手に感じさせないと クビになるんですか？(｀・ω・´) いま研修中ですが、 休み時間に仕事を練習しろといわれます。 「お前は休み時間に自主的に練習してない、やる気がない」といわれ クビにされそうです（´・ω・；） 「お前はミスが多いのに休み時間に 自主的に練習してない、やる気がない」 と思われてるみたいで、クビにされそうです・・・ 先輩は「おれらは休み時間に練習してたもんだ」 という感じみたいです。
- ベストアンサー
- 社会・職場
