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クビ？！（´・ω・｀）
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（´・ω・｀） ↑こんな顔文字つきの文章なので、どこまで真面目に書いているか分かりませんが、先輩の言葉はあなたにミスを自覚してほしいのではないですか？ やる気なし＝クビが解雇の理由として成り立つのかは不明ですが、 会社も給料を払っているわけですから、不真面目に取り組む人に対してはそれなりの対応があると思って間違いないと思いますよ。 給料は仕事への対価です。 ミスをしたら二度と繰り返さない努力をしていますか？ なぜミスをしたのか自分で検証してますか？ 私が新人の頃は失敗すると、なぜ間違えたのか書き出し お昼に勉強したことが何度もあります。 あなたの仕事への姿勢や意識を問われているのではないでしょうか？
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私も新人の頃には、朝早く出社して仕事を覚えたり、仕事の予習や復習 もしました。当然昼休みも仕事の練習などもしました。 見習いや新人の頃は当たり前のことです。
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