• 締切済み

研修について

4店舗のパチンコ店を統括するエリアマネージャーに抜擢されました。 色々な改革をやっていこうと思います。 同時進行で人材の育成を行い、改革の担い手となるメンバーを増やしていきたいと思います。 その為には役職毎の研修を行うことで士気を上げたいと思います。 「あいさつ」「チームワーク」「ストローク(発信)」「ブレーンストーミング」についての勉強をやろうと思います。 それらのことが書かれた研修に特化した本でおススメのものがありましたらぜひお教え下さいませ。

  • dela
  • お礼率27% (2514/9000)

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  • assault852
  • ベストアンサー率48% (1364/2797)
回答No.1

せっかくそのような責務を頂いたのですから、書店に通われて、ご自分の目で選んだ方が、あなた自身の為にもなると思いますよ。

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    4店舗のパチンコ店を統括するエリアマネージャーに抜擢されました。 色々な改革をやっていこうと思います。 同時進行で人材の育成を行い、改革の担い手となるメンバーを増やしていきたいと思います。 その為には最初に社員一人一人の適正や意識の高さ、質をアンケートで調査する必要があります。 ここでお聞きします。 全社的にアンケート調査を行おうと思いますが、どんな項目を入れるべきでしょうか? (調査は極秘のものとします。回答者と私しか知らないものとします。) 今、考えている項目は (1)あなたにとって仕事の質は?・・高い~やや高い~普通~やや低い~低い (2)あなたにとって仕事の量は?・・多い~やや多い~適量~やや少ない~少ない (3)あなたが仕事でやりがいを感じている点は何ですか?・・ (4)あなたが今後やってみたい業務は?・・ (5)集客を上げるために必要なことは何だと思いますか?・・ そのためにあなたが出来ることは何でしょうか?・・ (6)あなたは部下からどのように思われていると感じますか?・・支持されている~やや支持されている~どちらとも言えない~あまり支持されていない~支持されていない (7)プライベートで悩み事があれば教えてください。 (8)あなたの今後の意気込みや夢、会社に対して聞いておきたいことがあれば書いてください。 とこんな感じなのですが、付け足す項目などがあればぜひお教え下さいませ。

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