求人募集をしたが、電話がほとんどなく困っている

質問

このたび、新聞折込チラシの求人広告のチラシにパートの募集広告を出しました。
しかし、なかなか電話がかかってきません。
結果、一人しか雇っていません。もっとたくさんの方に電話をもらい、何人も雇いたいのです。
わが社は魚類を加工する会社です。
時給は県の最低賃金より３円ほど多い安い時給です。
仕事内容と時給は記載されています。作業内容の小さな写真も載せています。
時給が安く、魚くさいというのが敬遠される原因ですか？
働きたいと電話をたくさんもらうためには、どういう広告を出せばいいのでしょうか？

回答No.4

ripple183 · ベストアンサー

少々きつい指摘になってしまいますが、肉体労働で、においも強いという職場で、異業種間でも最低賃金を下回る条件で出したのでは、集まらないのは当然でしょう。
また、魚の加工、ということで、単なる肉体労働や臭いの問題ではなく、魚を捌く技術も必要なのに、自分はもっていないから応募しても採用されない、仕事が余計にきつくなる、という思いもあるのでは無いでしょうか。

かく言う自分も、魚を捌いたことなど一度も無く、スーパーの魚は刺身か切り身しか買った事がありません。
これでいきなり「魚を捌け」と言われたら、「無理」と答るしかありません。ですから、魚屋さんでアルバイトは「したくない」というより「出来ない」のです。

しかし、同じ加工でもソーセージなどの箱詰めなどであれば、話は違ってくると思います。これなら魚を捌くよりは技術的には簡単で人は集まりやすいでしょう。

まず、具体的に・詳細に・正確に、どういう職場で、どういう仕事をするのか、同じ仕事で、他の会社はどれくらいの賃金を出しているのか、調査した上で、広告を出されたら如何でしょうか。
もちろん、賃金は「業界の平均値」で出さないと、人は集まらないでしょう。

お礼

回答ありがとうございます。
厳しいご指摘読んで納得しました。
確かに、魚をさばくのは、現代人はできない人が多そうですよね。
私も無理ですし。
検討していきます。
ためになることをたくさん書いて頂き、とても参考になりました。

回答No.5

sakusaku07

求人で悩んだことがありますが、冬場は無理です。かかってきません。特に今の時期は、春休み前、進級・進学、卒業・入学前ですので一番時期が悪いように思います。しかも加工業。なぜ寒い時期に低賃金で寒い思いをしなくてはいけないのか・・時給は会社の経営状況によるのでなんともいえませんが、ほぼ最低賃金で働く意欲は出ません。

例えば
「魚はさばけなくても大丈夫です」「匂いは業務用石鹸で落ちます」
「お子さんの行事のための休みはOKです」「能力に応じ昇給あり」
「交通費実費支給します」「中高年歓迎します」などあれば、最低賃金でも検討の余地が出てくるかなとおもいます。

何回も求人をうつと「またこの会社だ」というイメージがつくので逆効果です。きて欲しい世代層にあった条件を再検討して出したほうがいいですよ。

あ、学生さんでもよければそれを提示すれば長期休暇中の短期バイトでくるかもしれませんよ。

お礼

回答ありがとうございます。
またこの会社だというイメージは困りますね。しばらく様子を見るように社長に言ってみます。
魚はさばけなくても大丈夫というのはいいですね。これも社長に言ってみたいです。
学生は休む子が多いので、1日でも休むような子だと、さばく量の予定が立てれないので困ると言われてしまいました。
参考になることばかりでとてもためになります。

回答No.3

one--one

募集広告を出す地域を広げてみるのもいいかもしれませんね。　　先の方のおっしゃるように大勢の目に触れる可能性の高い媒体を利用するのもいいですし、あとは派遣会社に相談されてみてはいかがですか？　　
時給や条件がわからないので意見は申し上げにくいのですが、寒い季節ですし、正直、大変なお仕事という印象を受けました。
交通費などは支給されるのでしょうか？　募集人員の年齢枠を広げるとか、休憩時間や勤務時間などの条件を今一度検討されてみるといいかもしれませんね。

お礼

回答ありがとうございます。
やはり、大勢の目に触れる可能性のある媒体がいいのですね。
交通費はなしと言う事でしたが、支給した方がよさそうですね。
社長にそれとなく伝えたいと思います。
条件もきちんと検討していきます。

回答No.2

snowplus

いわせていただきますがその時給は少し安すぎると思います
ご自分が逆の立場でその求人をみた時応募したいと思うでしょうか
最低時給＋３円ではタイムカードの付け方によっては時給賃金を
下回る場合も出てくると思います　そうなった申告で場合基準局から
出頭命令があるかもしれません　非常にハイリスクな状態です　
原因は時給だと思います　最低７５０円～８００円は出すべきです

お礼

回答ありがとうございます。
私の場合は、仕事内容に興味を持ったら、多少安くても勤めてしまうので、世間の方の意見をお伺いしたいと思ったのです。
この度、工場の人たちで、残業をして遅くまで頑張っている方々に手当てが出ました。数日休んだ女性が一人いて、その女性には払わないと社長がおっしゃったので、「女性はデリケートなので休むこともある、仕方がないことだと思います。現場では仕事が早いし（事実）すごく頑張っていますよ」と伝えたところ、社長は払うとおっしゃいました。うれしかったです。もう一人数日休んだ人がいました。その人にも払わないと言われて、「かぜを引いて休んだ」と言ったら（本当はもっといいことを言いたかったのですが）、それだけなのになぜだか、その人にも手当てが出ました。ラッキーでした。
現場の方々は、今忙しくて大変なので、毎日遅くまで頑張っている方みなに手当てが平等に支給されるようにしたい。人が入ってこないので、現場の誰かが忙しいのに疲れてやめては大変なことになる、そう思うと、事務の私ができることはこれぐらいしかないなあと。
やはり、時給がネックなのですね。

回答No.1

noname#175583

まぁ時給の低さはあなたが判断することじゃないと思うのであれですが、
新聞折込チラシよりも無料求人広告です（タウンワークやワーキンなど）←全国にあるのかな？；
そちらの方が見る人口はぐっと増えます。
若者から大人まで。
ファミレスなどにもあるのでそっちの方が絶対良いですよ。
掲載料は高いかもですが・・・

お礼

有益な情報ありがとうございます。
そういう広告があったことに気づきませんでした。
社長に言ってみましたところ、検討したいと言っておりました。
助かりました。