あなたの仕事に対する意識とは？

質問

みなさまは、どのような気持ちを持って毎日仕事に向かっておられますか。
ひたすらお金を貯めるため、何かを成し遂げたいと思う気持ち、その日を無事に乗り切ろうとするためだけ、などなど、働く意識は人それぞれ千差万別かと思います。

一般的に20歳前後で就職して60歳前後までの約40年間、週に1日か2日の休みで1日に8～12時間ほど人は働きます。
「働くことは生きること」という言葉もありますが、それは決して大げさな表現ではありません。

職種や職場でのポジションによってそれぞれ違うとは思いますが、みなさまの意見をお聞かせください。
あなたが仕事をするための意識とは何ですか。

回答No.5

harepanda

外資系企業に勤める者です。

私が今の会社で働き続けている理由は、「日本市場のことは、誰よりも自分が一番、分かっている。自分がいなくなると、日本法人は全く機能しなくなる」という自負があるからです。

私の会社では人の出入りが激しく、平均すると、社員は２年間しか従業せず、転職していきます。その中で、1999年の会社設立時より、会社が買収されたり、10回に上るリストラがあったりしながらも、生き抜いてきた数少ない生き残りとしてのプライドがあります。

先日、また買収されまして、少々、困った現象が起きています。以前の会社は、「国ごとに技術標準やビジネス慣習が違うのは当たり前」という意識があったのでやりやすかったのですが、今度の親会社は、アメリカから一歩も外に出たことがないコテコテの米国企業であり、アメリカのやり方が何もかもグローバルスタンダードだと信じて疑わない人たちが、役員として多数、送り込まれてきたのです。

日本企業の原理は、「学生の時は好きな人間とだけ付き合っていれば良いが、社会人になったら、嫌いな人間ともつきあわなくてはならない」です。それに対して、アメリカ企業の原理は、「つぶされる前に、つぶす」です。自分が商品開発部で作り上げてきた日本向けの作品を守るためなら、新しいマネジメント陣との喧嘩も辞さない覚悟ですし、現状は直接のバッティングはしなくとも、上司に問題点を徹底的に説明し、その更に上のレベルで戦ってもらっています。

会社を辞めるとしたら、つぶす前につぶされてクビになるときか、日本独自仕様がすべて否定され会社が馬鹿外資になってしまった時でしょう。

お礼

貴殿のお話をお聞きしていると、企業戦士と言う言葉が思い浮かびました。
働くことは戦うことでもあるのでしょう。
「つぶされる前に、つぶす」という表現がそれを象徴していると思います。
それが正しいのかどうかわかりませんが、また日本とアメリカのどちらが正しいのかも明確な答えは出ないと思いますが、ある種の闘志とプライドは働くために必須であると感じました。
私はよく穏やかな人柄だと言われ、自分でもそう思うこともあるので良い刺激になりました。
ありがとうございました。