後輩

質問

以前にも相談したことがあるのですが、後輩のことで相談したいことがあります。その後輩は私より3年程後に中途採用で入りました。私はただの先輩で上司ではないのであまり注意したりはできませんでした。こうしたらいいよと言った時無視されて以来何も言えなくなりました。けれどのその子の言動が気になって仕方ありません。あの子の仕事を私が手伝っていただけなのに、私の仕事だと他の人に言ったり、書類を投げる（整理するために私が用意した箱にきちんと入れてくれない）、あの子の出した書類は私はきれいに整えてあの子に渡すのに、あの子はほったらかしにします（本来はあの子の仕事であっても）。斜め向かいに座っているのですが、しょっちゅうこちらの様子を伺っている感じ。仕事以外にも私が手当てをもらっていることを知っていながらその手当てをもらっている人はそれ以上給料上げる必要がないみたいに言ったり、私が上司に言われたことで落ち込んでいたら、周りの人が素通りして行くのが面白かったと言ったり（その子も素通りした子の一人です）、その子は高卒で、大学を出ている私に大学に遊びに行ってたんでしょと言ったり。それ以外にもいろいろあってその子が何しても気になるようになりました。言葉にするとあんまり大したことないように思えますが。他の人に相談したところ、私の方が年上なので大人になってあげなさいって言われましたが納得できません。気にすべきではないのでしょうか。その子が入った時から約7年間ずっと悩んでいるのですが。。。

回答No.1

puru256 · ベストアンサー

こういう話はよくあると思いますが、解決方法は無いと思います。

他の人は気にならないとしても、あなたにとっては無視出来る範疇を若干超えている為に起こっていることだと思います。
対処方法は無いのですが、私としては以下のことをやるのが一番無難な事だと思います。

　・目線に入らないようにする
　・仕事に必用な時以外、口を聞かない。
　・共同で作業をしない。（後々、もめる原因になりかねません）
　・共同で仕事をする場合、必ず線引きをして、作業分担を明確化する。
　・その子の言葉に反応しない。（たぶん自分の言動に反応するのがおもしろいのでしょうね。いい迷惑です。）

書類を投げたりするとありますが、その都度注意して下さい。
そうすると周りの人が、そういう子だと認識して、自然にその子の信頼度が下がります。
後、私は○○してるのに、あの子は○○しないとありますが、こういう事は個人差ですし、こういう事を上げていくときりがないのでやめましょう。
その子はそういう風にしか出来ないのだろうし、どうしようもないです。ただ一般常識から外れている場合は注意して良いと思います。

お礼

冷静なアドバイス大変ありがとうございます。
あの子が私の仕事だと言っていた仕事はあの子にやってもらうことになりました（月一回なのですがいつも苦痛でした）。基本的に全く違う仕事なのでほとんど共同作業はありませんし、あの子が席を外していたり休んでいる時は私があの子の仕事を手伝うことがあるくらいです。
目が合うのが嫌で机の上に本棚を置き、さらに書類を乗せたりしているのですが（本当はよくないことだと分かっています）、席を立ったり座ったりする際にはほとんどこちらを見ています（身長が高いせいもあり）。しょっちゅう立ちながら飲み物を目の前で飲んでいてその間ずっと見ているようです。
怖くて注意もできません（涙）
でもやはりあまり関わらない方がいいですね。
大変参考になりました。ありがとうございました。