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困った後輩
こんばんは。 職場でリーダーをしています。 女性の後輩(２０半ば）のことで困ってます。いい子なんですがかなり気の強い子です。 以前は仲良くやっていたんですが、私の送ったメールで気に食わないことがあったらしく それ以来会っても挨拶もしません。 職場で連絡事項があったても無視、報告しなければならないことにも無視で、私ではない他の上司に報告・質問をしているようです。 私のことが気に入らないのはいいのですが、仕事上の報告などしてくれないので困っています。 彼女以外の人達とはこのようなこともないです。 このような後輩にはどう対応したらいいのでしょうか？
- kyouka497
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正直にその子が相談している上司に言う。 「女性同士なので何か注意した事で行き違いがあったのか。。。恥ずかしながら報告がありません。私の監督不行届きとは思いますが、何に疑問を持ち悩んでるのかは気になるんです。それで報告がないのが一番心配なんです。どう接したらいいかアドバイスください。」 と上司にいってみる。 女性同士そういう事もあるかもと鈍い上司は思うから力になってくれるはず。だってあなたも伊達に先輩をしてる訳でないでしょう？ それとも上司の信頼は全くないです？ 要するに上司を抱き込めってこと。 仕事には見方は必要。上司なら言葉悪いけどバカなら問題なし。っていうかバカなら使え。 あなたには仕事に対する自分の責任、プライド、自負が感じられます。 だから正当法でないけど時には必要と思って使ってください。 上司に使う言葉は、あくまでも「心配してるんです。」です。 本人には絶対何もなく。￥気付かれず。 あとは上司の出方によります。 がんばれ！！ やる気大事にして下さい。
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- JUN_2
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とりあえず、公私混同しないように言うべきです。 もう、子供ではなく給料をもらって仕事そしているんだから 自分がやるべきことはしっかりやらないと、仕事がスムーズに行かないとわかるように話してあげたほうがいいと思います。 何かミスがあったとき「気に入らないから報告しなかった」ではすまされないでしょうし… ＞このような後輩にはどう対応したらいいのでしょうか？ 仕事上は割り切って付き合うしかないですね。 仲良くしようとしても、相手が嫌ならどうしようもありませんし…。
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