有給休暇について

質問

勤続2年９ヶ月の者です。会社で有給休暇取るとしたら、何日間つくのでしょうか？入社以来、有給使えずいましたが、半年勤続からつくとしてさかのぼった日数を教えていただけると有難いのですが・・・
宜しくお願い致します。

回答No.4

m_inoue222

人事担当です

普通は６ヶ月で１０日ですが細かくは会社の規程で決められているでしょう
多少異なっていても労働者に有利な規程なら有効です

通常は入社時に就業規則などの説明でお知らせします

就業規則は従業員が閲覧出来るようになっていなければならない物ですが一部の企業ではそれほど厳格な運用をしていないところも有ります

＞会社で有給休暇取るとしたら

一度有給休暇がどうなっているか、取得する場合はどういう手続きをすれば良いかを確認してきましょう

中小企業では「そんな物は無い！」．．．と言うろくでもない会社も存在します
有給休暇の制度は有ってもなかなか取得を渋る会社も有ります

http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/rouki/nenkyuu/nenkyuu_1.html

お礼

とても分かりやすいホームページありがとうございました。
参考になりました。

回答No.3

takuya1663

ＮＯ２です。記載間違いで申し訳ありません。「1年」というのは誤りで「６ヶ月継続勤務」が正しいです。すみませんでした。

回答No.2

takuya1663

こんばんは。

人事総務で実務など就業規則などを担当した者にすぎません。

参考までに、労働基準法第３９条にあるのですが、詳細の表現は略しますが、１年間８割以上出勤すれば１０日の有給休暇が発生します。
それ以降は１年ごとに１日増えるということになります。
しかし２年間以上のいわゆる「持ち越し」は認められないので、法律でいうところの「時効」になります。
また２０日を越える有給休暇を与えることを「要しない」というのが原則です。また例外的なこともありますが。

参考にでもなれば幸いです。

お礼

回答有難うございました。参考にして会社に有給申請しようと思います。

回答No.1

noname#58692

http://syakaihoken-web.com/hoken-sikumi/rouki005.htm
半年目で１０日
１．５年目で１１日ですから、

法定通りとすると現在２１日ということになります。
でも、会社からはなんの連絡もないのでしょう？

お礼

早急な回答ありがとうございました。会社に請求して有給取っていこうと思います。