失業保険について

質問

失業保険についてです。来年11月1日で現在の会社の勤続年数5年になりますが、それを目前に来年9月に退職予定です。前の会社に1年半勤めて雇用保険もかけており、退職後は失業保険はもらいませんでした。勤続年数5年、30歳が失業保険が90日になるか180日になるかの境目だと聞きましたが、友達が言うには現在の仕事に5年以上勤めていないと駄目だよと言われました。でも他の人は雇用保険をかけていた通算が5年以上で30歳なら大丈夫という人もいます。どちらが正しいのでしょうか。職業安定所が遠くてなかなか行く時間もない状態です。もしわかる方おりましたら教えて頂けないでしょうか。

回答No.2

coco1701 · ベストアンサー

＞前の会社に1年半勤めて雇用保険もかけており、退職後は失業保険はもらいませんでした
　・前の会社を退職後、失業給付・再就職手当の支給を受けず、現在の会社に1年以内に就職した場合は、雇用保険の期間が通算されます
　・前職の雇用保険期間＋現在の雇用保険期間になります
　・通算されないのは、離職後失業給付を受けた場合、
　　失業給付を受けなくとも、離職後1年以内に再就職しない場合
　　共に前職の雇用保険期間はリセットされ0となります
＞勤続年数5年、30歳が失業保険が90日になるか180日になるかの境目だと聞きましたが
　・給付日数に関しては、自己都合退職の場合は10年未満は90日です
　・会社都合の場合は、30歳以上45歳未満は180日になります
　・今回の退職、来年の9月の退職が、会社都合の退職でない限り、5年以上の意味はありません、給付日数は90日になります
　　（会社都合以外なら10年未満は一律90日になっています）

お礼

coco1701さん、回答ありがとうございます。
もう一度確認してみましたが、そうですね...90日でした>_<　でもこれで11月1日を待たなくても予定通り8月末で辞めることができます。
詳しく教えて頂き、本当にありがとうございました。

回答No.1

noname#63784

被保険者期間と年齢と給付日数
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html

1年以内の離職なら前職と通算できる。なので、5年前の前職分は通算されない
http://koyou.tsukau.jp/article/iroirokikan.html

お礼

mimimayuさん、回答ありがとうございます。早速教えていただいたURLでチェックさせて頂きました。前の仕事の離職してからすぐ次の日に現在の仕事に就いたので、つまり合算できるということですよね。前の離職から現在の仕事の就職まで一年以内だから大丈夫なんですね^^　ほっとしました。ありがとうございました。