雇用保険（失業保険）はもらえますか？

質問

昨年の４月から正社員で勤めていた会社を、精神的ストレスから無断欠勤しています。これ以上無断欠勤などさすがに申し訳でないので退職しようと思いますが、この場合雇用保険（失業保険）はもらえますか？

色々調べると、

【→離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。

但し、特定受給資格者については、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用していた月が通算して6か月以上ある場合も可。 】

が受給要件となっています。その職場で、昨年の秋からアルバイトをしていたので勤務期間は通産１７か月以上になるのですが、正社員になってからは１１ヶ月です。
１２ヶ月を越えるまで待ってから退職しないと失業保険は出ないのでしょうか？
今すぐ退職したい気持ちです。

ちなみに、特定受給資格者については６ヶ月以上でも可。とあります。
特定受給資格者は、過剰残業を強いられた場合も資格が与えられるそうです。
私の会社は月２６０～２８０時間は働いていました。

あまり質問の内容を上手くまとめられていませんが、どなたかアドバイス願います。

回答No.3

ran_2323

無断欠勤期間がどれくらいなのか気になります。
もしもう行く気がないなら、早く退職手続きをとったほうがいいですね。
無断欠勤期間分は恐らく給料から引かれることになりますから、退職し、3ヶ月の待機期間を経て失業給付をうけられたとしても、受給額が減ってしまう恐れもあります。

月260～280時間の勤務は、残業が260～280時間あったってことではないですよね？月労働時間全てで260～280時間なら、よくある勤務時間だと思います。

回答No.2

natsu74

無断欠勤というのが、気になります。病院などは行っていますか？診断書を会社に提出とかはしていないのでしょうか。会社側から、会社都合でなく、自己都合とされてしまうのではないかと心配です。

回答No.1

HooAreU

あなたは６ヶ月以上働いているので受給資格があります
ただ自己都合の退社なので３ヶ月は待たされます
３ヶ月待たされて３ヶ月の60％しか貰えないのだからそんなに期待するものじゃないよな