雇用保険の受給資格と被保険者期間の計算方法
- 雇用保険の受給資格は、離職日の以前２年間に１２か月以上加入していることが条件です。
- 被保険者期間の計算方法は、離職日から１か月ごとにくぎっていった期間に賃金支払いの基礎日が１１日以上ある月を１か月として計算します。
- 具体的な例として、退職日が4月19日の場合、19日から30日までの11日間があれば１か月扱いとなります。被保険者期間は30日ごとに区切ることが一般的です。
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雇用保険ついて
雇用保険の受給資格で被保険者期間が離職日の以前２年間に１２か月加入が条件ですが、離職日から１か月ごとにくぎッていッた期間に賃金支払いの基礎日が１１日以上ある月を１か月として計算とかいてありますが、たとえばその区切り方は３０日ごとにくぎッ手計算すればいいのでしょうか・・・？たとえば4.19が退職日なら１９．１８.１７．１６といき３０日かんでみたら3.21から4.19までに１１日間あれば１か月扱いなのでしょうか・・・？要はただ単位に１か月ごとに３０日ごとに離職日からくぎッていッた期間に被保険者期間が１１日以上あれば１か月扱いなのでしょうか・・・・？１年３６５日だから３０日ごとに区切ればいいのでしょうか・・・？
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それぞれの月の同じ日で区切って条件を満たしていないと面倒です （かなりの交渉が必要となるでしょうし、認められないこともあるでしょう、勝てるかどうかも判らない裁判に持ち込む覚悟はありますか）
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補足
それぞれの月の同じ日で区切って計算すればいいのですね。４．２０が退職日なら3.20と2.20と1.20との間で計算すればいいのですね。