雇用保険について

質問

期間雇用にて
(1)8/31～12/2
(2)1/11～3/16
(3)3/19～3/30

期間満了での退職の場合の受給資格は雇用保険の被保険者で6ヶ月・1ヶ月に11日以上で1ヶ月は30日計算と聞いたのですが、上記の場合は合計しても172日なので該当しないのでしょうか？
ちなみに上記は全て同じ所（官公庁）で今後更新する可能性はありません
また該当しない場合、条件を満たすには最終離職日から1年以内に雇用保険のある所で11日以上勤務すれば良いのでしょうか？

回答No.1

dondoko4

受給資格は、１年間です。ただし会社都合などの特別な理由であるならば半年です。
引いたかどうかは、ハローワークにいかなくても調べることはできます。給料明細書に書いてあります。捨てちゃったでしょ？

お礼

回答ありがとうございます
退職理由はいずれも雇用期間満了のためです
(1)職員が研修中の人員として採用され、(2)再度別の職員が研修のため現在勤務中ですが、予算の関係で(3)の期間も来て欲しいと言われました
引いたという意味がわかりません
今までの給与明細と(1)の離職表はありますが、読んでもわからなかったため質問しました