雇用保険（特定理由離職者）について

質問

教えて下さい。
今年の６月１日から派遣で働き始めたのですが、主人が転勤になり１１月２５日で今のお仕事を終了することになりました。
（主人はすでに転勤先にて生活を始めているのですが、急な転勤のため、私の契約が終了する間は別居中です。）
この場合私は雇用保険の被保険者期間が６か月に満たないので特定理由離職者には当てはまらないのでしょうか？特定理由離職者の規定を読むと、「特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から１か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を１か月と計算します。」となっているので、私は５ヶ月と１８日被保険者期間があるのですが、この例には当てはまらないのでしょうか？わかりにくい文章ですいません。お分かりになる方いらっしゃいましたら、教えて下さい。

回答No.1

jfk26

最後の月が１ヶ月に満たない場合は下記のようになります。

Ａ．日数が１５日未満の場合

賃金支払基礎日数１１日以上であるなしにかかわらず、カウントされません。

Ｂ．日数が１５日以上の場合

Ｂ－１．賃金支払基礎日数１１日以上でない場合

カウントされません

Ｂ－２．賃金支払基礎日数１１日以上の場合

０．５ヶ月としてカウントされます

＞私は５ヶ月と１８日被保険者期間があるのですが、この例には当てはまらないのでしょうか？

その１８日に賃金支払基礎日数が１１日以上なければカウントされませんので被保険者期間は５ヶ月、また賃金支払基礎日数が１１日以上あったとしても０．５ヶ月としてカウントされ被保険者期間は５．５ヶ月となり被保険者期間は６ヶ月には達しません。

お礼

ありがとうございました。
引越しても、すぐに仕事を探すつもりではいるのですが
ちょっと気になったので質問してみました。

わかりやすいご説明ありがとうございました。