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一年未満の勤務での失業保険の受取、満たしてる？
http://okwave.jp/qa/q4412469.html 上記質問のアンサーに 「離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。」 とありました。 今年入社した会社を辞め、次の仕事が季節限定契約社員なのですが、 ２０１２年４月入社～２０１３年２月退職（今） ２０１３年４月入社～２０１３年１０月退職（次） ２０１３年１１月～失業保険を受給したい これは、失業保険受取の資格を満たしていますか？ どちらの会社も雇用保険に入っています。
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- coco1701
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＞これは、失業保険受取の資格を満たしていますか？ ・問題ないですね ・2月退職時の離職票と10月退職時の離職票の2通をハローワークに提出することになります ・その他、失業給付の手続きに必要なものは下記を参照してください：受給資格の決定の下の所 https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_procedure.html
お礼
ありがとうございます。
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