失業保険の受給条件とは？
- 失業保険の交付を受けるためには、離職した日から1年間で賃金支払の基礎となった日数が14日以上の月が6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヶ月以上である必要があります。
- 退職後は再就職手当て等の支給はなく、また、内定が出ていてもそれによる特別な支給はありません。
- 失業保険の交付を受けるためには、現在の勤務先での雇用期間が4ヶ月以上必要です。一度退職して再就職しても、前の離職日以前1年間で条件を満たせば交付を受けることができます。
- ベストアンサー
失業保険・・・このケースではどうなりますか？
3年半勤めた会社を3月中旬で退職、ハローワークの紹介で 面接を受け、内定を受けたその日に前の会社から離職票が 届いたので、ハロワークに手続きに行きました。 窓口でハロワの職員さんは、「内定が出ているのだから、 再就職手当て等はありません。手続きも今日の一回で終わり です(説明会は聞きました）」とのこと。 丸1ヶ月後、4月中旬に今の会社に就職いたしましたが、 一身上の都合により、3ヶ月の研修期間を超えて、4ヶ月勤め たものの、退職を決意いたしました。 失業保険交付の条件に、 「離職の日以前１年間に、賃金支払の基礎となった日数が１４日 以上ある月が通算して６ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入 していた期間が満６ヵ月以上あること。 」 私は失業保険の交付を受けることができますでしょうか。
- SAT777
- お礼率94% (17/18)
- 転職
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
給付は受けられますよ。 前職から今の会社に移ったときに、給付を受けていませんから、加入期間は通算されます。 今回は自己都合になりますから、給付制限期間が発生します。 離職票がもらえたら、なるべく早く手続きに行きましょう。 転職を繰り返すと、だんだんと再就職が困難になりますが、がんばってください。
関連するQ&A
- 失業保険について教えてください
失業保険の手続きを11月8日にしたのですが、離職理由で会社ともめて、離職票が届き次第に、異議申し立てをする予定です。その会社が未だ離職票を送ってこないため、ハローワークの担当者から心配して連絡をもらいました。会社に早く送るように言うのですが、担当者がいないとか、社長決済がいるとか言い逃れをして送ってきません。ハローワークの担当者からは、異議申し立てをすると会社が知っているからでしょうね。といわれました。突然会社側から正当な理由もなく、解雇されたのですが、上手く言いくるめられて自己都合で退職届けをだしてしまい、異議申し立てをしても難しい状況ではあるのですが納得いかないため、申し立ては行うつもりなのですが、第一志望だった会社に今日、内定の連絡をいただきました。自己都合で離職票を処理されたとしても3ケ月の待機期間なく再就職手当てがでると思うのですが、内定をもらった会社は1月中旬頃からの勤務になる予定です。気持ちはこのまま異議申し立てせずに、再就職手当ての手続きをするべきか、会社側が認めるかも知れないと淡い期待をして、異議申し立てをするか悩んでいます。再就職手当ても、勤務し始めてから1ケ月ほど支給まで期間があると聞いています。みなさんのご意見を聞かせてください。
- 締切済み
- 転職
- 失業保険のことで教えてください。
いつもお世話になっております。 他の質問で調べたのですが、同じことで質問されている方がいませんでしたので、質問させていただきます。 今、失業保険の手続きをし７日間の待機期間も終了しました。 あとは説明会や認定日に出席すれば失業保険が振り込まれます。 私は今年の３月に自己都合で退職し、失業保険をもらわずに派遣会社の派遣社員として就職しまいた。 派遣会社を退職したのが９月だったので、改正前の雇用保険制度のまま手続きができたので、３月に退職した離職票を提出したということになります。 手続きして１ヶ月は職安の紹介でないと再就職手当ても貰えないということで派遣会社を紹介してもらい面談にいきましたが、なかなか自分の納得できる仕事がありまん。 そんな時、３月に退職した会社の人が人手不足だから戻ってきてくれないか？と言ってくれました。 給料もいいし、好条件なので戻る方向で考えています。 でもその会社の離職票で失業保険の手続きをしてしまいました。 このような場合、前の会社に戻ることはできますか？ 失業保険の手続きはどうなってしまうのでしょうか？ どうか教えてください。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険について教えてください。
失業保険について教えてください。 今年３月末に１年３ヶ月勤めた会社を退職しました。（雇用保険は６ヶ月以上払いました。）その後すぐに再就職する予定があったので失業保険の手続きを何もせず（離職票ももらわず）次の職へと移りました。ところが新しい仕事がどうしても自分に合わず、今月末に辞めることとなりました。（３ヶ月間勤務しました。）この場合以前の職場から離職届をもらい、失業給付金を受給する事は可能なのでしょうか？わかりずらい文章で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 失業保険について
失業保険について 今年の６月末に退職しました。 ９月から新たに職に就きましたが その間の２か月間の失業保険ってもらえるんですか？ ７月の中旬にハローワークに行ったところ １年未満の『自己都合退職』だと 保険は下りないと言われ ”何も申請せず”に諦めて帰ってしまいました。 （雇用保険に入っていた期間は８か月程です。） 『会社都合』になればもらえるのですか？ まとめると ・会社側の了解が得られれば離職表を書き直してもらう事は可能か ・『会社都合』に書き換えてもらえば ２か月分の保険は下りるのか ・今から申請しても間に合うのか です。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 失業保険の手続き忘れ
失業保険について質問します。 2010年の5月に5年間勤めていた会社を退職しました。 個人的に就職活動をして、市役所から内定をいただいたため、2011年4月から就職することが決まりました。 私は、失業保険のことを知らずに、退職後にハローワークに失業保険の手続きをしてませんでした。 離職票、雇用保険被保険者証などの書類はそろっています。 今から申請しても、残りの3月末までの分をもらえるでしょうか？ 今までアルバイトはしてませんし、これからする予定もありません。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- これって失業保険もらえますか？
2月末に6年勤務した会社を自己都合で退職しました。 失業保険の手続きは会社から離職票が届く来週には行けると思うのですが、その前に今週から1ヶ月程派遣で働く事になりました。 失業保険の手続きの前に短期でも働いた場合って、失業保険は受給できないのですか？ それとも受給額が減ったり、待機期間が延びたりしますか？ あと、もし仕事の期間を延長して欲しいと派遣先企業に頼まれて働いた場合、失業保険は受給できないのでしょうか？ その場合再就職手当はもらえるのでしょうか？ 分からない事だらけで大変困っています。 ご存知の方、よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 失業保険について
企業直接雇用の期間社員を期間満了で3月末で退職しました。期間満了での退社は７日間の待機後、すぐ失業保険を貰えると言う事を知らなかったので 失業保険など考えずに退職の数日前に 別の会社を面接して内定をもらい４月初めから働きました。それはそれで良かったのですが入社して７日目にどうしても合わず辞めました。 生活の為、あまり説明を聞かずに入社したのが失敗でした。 今からでも３月に退職した会社の離職票を持ってハローワークに失業保険の申請をしてもいいのでしょうか？ 今度はしっかり時間をかけ仕事を探したいのですが。それとも７日間ですが働いたのでダメなのでしょうか？退職前に面接など就職活動したのもダメだったのでしょうか。
- ベストアンサー
- 失業・リストラ
- 失業保険の手続きっていつまでにすればいいですか？
1月末で退職が決まっています。 グループ企業に所属している為、離職票や失業保険の手続きに 必要な書類が会社から送られてくるのが、退職して 1ヶ月後といわれました。 ・・・ということは2月末に離職票をもらって 手続きをする形になるんですが、 失業保険の手続きは退職後、何日以内にしないといけないの でしょうか？？ 会社専属の保険？事務所から社会保険事務所へ直接離職票等が 届けられるらしいのですが。。。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険もらえますか？
1月から約1ヵ月半正社員として勤務し、退職した会社から離職票・雇用保険証・失業手当ての案内が届きました。中を見てみると、「失業給付を受ける方は・・・」という内容のものでした。 短期間しか勤務していませんが、手続きをすれば失業給付を受けることができるのでしょうか？その場合、受けられる期間・金額はどのくらいなのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
お礼
ohbacomeon様、早速アドバイスいただきありがとうございました。 励ましの言葉、今の私には本当に嬉しかったです。