当日欠勤をしないなんて無理では？

質問

アルバイト先に勤めて2ヶ月目ですが、先日風邪っぽかったので休みました。
始業の20分前に電話連絡し理由を伝えたところ
「当日欠勤は困るので今後このようなことがないように」
と当日欠勤をしないように注意を受けました。
今まで他のアルバイトや社員で働いたこともありますが、どこも研修時に必ず「当日欠勤はしないように」と言われます。
しかし実際には当日病気になることがあり、休むことが年に１，２回はありました。
でも咎められたことや「今後しないように」と注意を受けたことはありません。いつも「お大事に、早く直して明日は来れるように」という感じでした。
風邪なので他の人にうつすより休んだ方がいいと思っているし、時給制なので休めばその分給料は払われないし、今後の査定に響くと思うのでそれなりのペナルティは受けていると思っています。
ただ、仕事量にちょうど合う人数しかシフトに入れていないようなのでアルバイト先が困るというのもわかります。
しかし今後当日欠勤をしないと言い切れないので、体調が悪い時に注意されるとかなり落ち込んでしまうし、病気なのに無理して働くのも辛いので辞めたいと思っています。
まだ勤めたばっかりだし、このような理由では逆ギレみたいなので（怒っているわけではなく、自分には無理だと思っているから）どう言って辞めたらいいものか悩んでいます。

当日欠勤（連絡有）をどのように思われますか？
円満に辞める理由があれば教えて下さい。

回答No.8

casio_27

他のところでも働いたことがあると書いてありますが、職場によっては人数がいないと仕事が回らないという事もありますし、
そういった事情の違いから連絡を受けた方も今までとは違って少しきつめに言ってしまったのではないでしょうか。
連絡はアルバイト先の都合で20分前にしかできなかったという事ですが、
たとえば自分が出ないとアルバイト先が非常に困るという状況であれば
「欠席・あるいは早退させてほしい（代打が出勤するまで勤務）」と申し出てみたらまた違った対応をされたかもしれません。

お礼

そうですね、職場によって状況が違うようです。
人によっても考え方が全然違うようですし。
満員電車に乗るのと人ごみは悪化させそうだったので休もうと思いましたが、casio_27さんのように言っていたら確かに違った対応だったかもしれません。
教えていただき、ありがとうございました。