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失業保険について

会社を退職することになりましたが失業保険が出る段階までは勤めたいです。7月1日入社です。最低6ヶ月以上とのことなので6ヶ月目もokですか。それなら12/3働いて次の日やめるのでもいいように思いますがどうなんでしょうか。よろしくお願いします。

noname#114325
noname#114325
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２年間で１２ヶ月以上働いていないと失業手当ての受給資格がありません …
会社都合＝特定受給資格者では無いので念のため。 会社都合でハロー…
１０月１日以降の退職だと１２ヶ月必要です。 （１ヶ月に１１日以上出勤…

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noname#63784
noname#63784
回答No.3

２年間で１２ヶ月以上働いていないと失業手当ての受給資格がありません 特定受給者（解雇や倒産などやむをえない理由で失職した人、自己都合退職じゃない人ですね・・・）は６ヶ月でも受給できます http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html あと、雇用保険の加入単位は月なので（１ヶ月１１日以上働いた月） ７月入社で１２月３日にやめると ７・８・９・１０・１１ の５ヶ月しか受給要件にカウントされません。

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回答No.4

会社都合＝特定受給資格者では無いので念のため。 会社都合でハローワークに行って３ヶ月の制限が付く人がいるそうです。

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回答No.2

１０月１日以降の退職だと１２ヶ月必要です。 （１ヶ月に１１日以上出勤の月が１２ヶ月です）

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  • ht218
  • ベストアンサー率30% (192/633)
回答No.1

今年の10月から変更になり、雇用保険の被保険者だった期間が12ヶ月必要となりました。 ただ、今の会社に入社する前に被保険者だった期間をプラスすることもできます。 ただし、毎月11日以上出勤していて、以前の会社を退職後、失業給付の受給をしていなけければですが。

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