失業保険について

質問

2008年に上場企業へ入社し、このたび5月31日をもって退職することになりました。雇用保険は入っていました。

次の会社は6月1日付で試みの雇用が3ヶ月間あります。

連続して勤務していることになりますが、失業保険は受給できないでしょうか？

あらゆるサイトを見ましたがイマイチ理解できずにすいません。教えて下さい！

回答No.3

saltmax · ベストアンサー

雇用保険の失業給付は
失業している人が手続きすれば給付されるものです。
失業とは
すぐに働ける状態にあるのに職のないことです。
5月31日に離職して6月1日に就職すれば
失業している期間がないので貴方は失業給付の対象とはなりません。
給付を受けず、離職から1年以内に被保険者になるので
雇用保険の被保険者期間は継続になります。
再就職手当というのもありますけど、失業していませんし
自己都合で離職した人は求職の手続き後、1ヶ月間はハローワークの
あっせんで就職しないと対象にはなりません。

お礼

わかりやすい！ありがとうございました。欲が出て聞いてしまいました。助かります！

回答No.2

tzd78886

自己都合退職は3か月間受給できません。退職理由が書かれていませんが、受給資格はないでしょうね。

お礼

欲を出しすぎました。ありがとうございます！

回答No.1

f272

失業もしていないのにどうして失業保険が受給できるかもなんて考えるの？

お礼

欲です。可能性が1%でもあるならって考えました。