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リーダーであることに疲れました
gogo1255の回答
リーダーに向いていないという事は絶対にないと思います。 上司に期待されるというのはあなたの能力が評価されているという証です。 私も多少ながら部下をもつ身分ですが、基本的にはその部下の適材適所とモチベーションをこちらがしっかりわかってあげるというのがリーダーとして必要な行為だと私は思っています。 ただ、辞める人間はどうしても辞めてしまいます。 リーダーとしての接し方以前の問題で、その仕事が向かないという人や、自分を乗り越えれない人もいます。 私も色々な人間をみていると同じ仕事でもその人間によってその仕事に取り組んでいる理由が違います。 例えば、 周りに認められるのがうれしいから頑張りたい。 スキルアップしたいから頑張りたい。 昇進して稼ぎたいから頑張りたい。 信頼できる仲間が一緒だから頑張りたい。 会社の商品が好きだから頑張りたい。 給料がいいから頑張りたい。 などがあると思います。 もし、あなたがその部下のモチベーションがドコにあるのかを知らないまま接していたとしたらその接し方を見直すだけでものすごくコミニュケーション力がアップすると思います。 頑張って下さい。
noname#46294
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