• 締切済み

転職したいです。

bunmarinesの回答

回答No.2

私も質問者様と同じく大学職員を志望して現在活動中です。 自分の貢献できることというのは難しいですが、要は志望動機なんですよね。 私の場合はずーっと事務で、卒業後の2年間は母校で非常勤職員(パート)をしていました。ですので、正社員で働いた年数の方が少なくて応募できない大学もあったりします。 正社員ではない事務の経験の方が長い私にとっては、研究職の質問者様がうらやましいです。 事務で(それも正社員歴が短し)自分が貢献できるということを書くとなると容易に内容が想像ついてしまいます。 経理の実務を積んでるわけでもないので、具体的な部分が難しくなります。 ですので、(どのような分野の研究職か存じませんが)研究職であれば専門的な視点から経営に参画出来るわけですし、研究費、補助金へも違う見方から仕事が出来るかと思います。 大学職員はかえって質問者様のような異業種の方のほうが歓迎かもしれません! 狭き門ですがお互いがんばりましょう!!

noname#49693
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 とても参考になりました!! 私は、事務のノウハウを分かっている回答者様がうらやましいです。 やっぱり、狭き門なのですね・・・ お互いがんばりましょうネ!

関連するQ&A

  • 転職活動時の小論文

    現在転職活動中の者です。 書類選考を通過し、次回小論文試験を控えております。 テーマとして下記2点のどちらかを選択し、当日書くといった流れです。 ・「これまでの仕事での実績をアピール」 ・「入社したら貢献できることを具体的に」 小論文形式で書くというところに、頭を抱えています。 単純に実績や、貢献できることを書いても、それは小論文とは違うかなと考えています。 当方小論文を今まで書いたことがありません。 ですので、書き出しからどのように書いていいかわからず悩んでいます。 ネット等で色々調べましたが、ヒントを見つけられずにいます。 どなたかアドバイスを頂けると幸いです。 宜しくお願い致します。

  • 転職 再応募につきまして

    お世話になります。 約1年前に書類選考は通過でしたが面接にて不採用になった企業がございます。 先日、そちらの企業に求人について問い合わせをしたところ 現在、求人は出してはいないが履歴書、職務経歴書を送って欲しいと言われお送りしたところ、一度お会いしたいと連絡がありました。 (確実に採用となるわけではない前提です) お会いするとき履歴書、職務経歴書は不要と言われておりますが、なにか対策できることなどありますでしょうか。 宜しくお願い致します。

  • デザイナーの転職

    今までデザイン系の会社で2度転職をしました。 転職の際、ほとんどが書類選考で、履歴書・職務経歴書だけだと9割方通ります。そこに、作品同封であれば9割方落ちると言う、最低な結果です。 どう考えてもセンスがないと言われているのですが、この世界でしてみたいことがあり、ずっと頑張っています(それが出来ずに転職をしているわけですが)。 そこで、あるとき、職務経歴書と作品ファイルにギャップを感じると言われたことがありました。 「職務経歴書では自信満々みたいなのに、ポートフォリオはこじんまりとまとめられている感じ」 また、あまり大きな声が出せるタイプではないので(頑張ってはいるのですが)「元気がない=職務経歴書とギャップを感じる」と。 声が大きいのは面接では有利だと思っているのですが、例えば、職務経歴書とポートフォリオにギャップを感じたときも、採用は見送りと言うことは採用側としてはよくあることなのでしょうか? また、そんなに落ちるなら、この業界から撤退した方がいいんじゃない?と言う意見はご遠慮願います。

  • 不採用の場合、通知は来ないのか?

    ある企業の中途採用に応募するため、企業に履歴書と職務経歴書を郵送しましたが、ひと月経っても何も反応がありません。 書類選考の時点で落とされたと思うのですが、こういう場合、「書類選考の結果不採用になりました」などの手紙が来ないで、まったく無反応というのは普通のことなのでしょうか? わざわざ履歴書と職務経歴書を用意させて郵送させたのだから、何かひとことあるのが礼儀ではないのでしょうか?

  • 終わりを迎えそうです。

    職務経歴書,履歴書書いても なんか書類選考で落ちそうで 自分の考えのなさ ひどい結果で 正社員の求人応募するのに? 職務経歴書必要とか... ウンザリ もう イライラして 笑えます。 採用されない 笑われて選考漏れる 考えたら なんか自信なくなりました どうしたらいいですか もう 職務経歴書,期待してないです

  • 職務経歴書は・・・??

    某企業に中途採用の正社員の募集があったのですが、面接の前に本社に履歴書を送らなければいけないのですが(書類選考ではないと思います)送る書類の欄に職務経歴書は書いてなかった(履歴書だけ)のですが、このような場合履歴書だけ送って職務経歴書は面接のときに持って行ったらいいのでしょうか??そこらへんよくわかりません。誰か教えていただけませんでしょうか・・。

  • 転職活動における書類選考に関して

    上記に関するご質問をさせていただきます。 以前まで、転職活動をしており、その中での疑問を質問させていただきます。 リクナビNEXTやマイナビ転職を使い、転職活動をしており、 通常は、WEB履歴書・職務経歴書にて書類選考を行い、通過をすれば、面接や筆記試験に 進むことができました。 しかし、一部の企業は、WEB履歴書・職務経歴書に関する書類選考を通過すれば、 次のステップとして、紙ベースでの履歴書・職務経歴書の書類選考を行うことがありました。 なぜこのように2重に書類選考を行っていたのでしょうか。 特に情報量の差はなかったように思えたので、気になっておりました。 採用業務などを経験された方がいらっしゃれば、教えていただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。

  • 転職活動の応募について

    今転職活動を行っていて、 応募したいと思っている企業があります。 「リクナビNEXT」のような転職活動用のサイトには掲載しておらず、 自社のホームページで中途採用活動を行っていて、 履歴書と職務経歴書を送付して書類選考となっています。 そのため、この2つの書類に添え状をつけて送るつもりなのですが、 事前に電話などでその旨を伝えておいたほうが良いのでしょうか。 一般常識としてみなさんはどのようにされますか?

  • 転職活動をしております

    現在、転職活動をしております。 ある企業の営業部長経由で中途採用が無いか伺ったところ 人事部長の方より履歴書、職務経歴書の郵送&面接のお知らせを頂きました。 こちらの企業は売上300億円くらいですが最初の面接で 人事部長が出て来られるものでしょうか。 ※転職サイトには求人は出していません ・新卒採用の場合ですと (1) 書類選考(エントリーシート・履歴書) (2) 適性検査 (3) 一次面接 (4) 二次面接 (5) 三次(役員)面接 (6) 最終(社長)面接 宜しくお願いします。

  • 転職の履歴書・職務経歴書の書き方

    転職の履歴書・職務経歴書の書き方 海外大学卒業までの期間中、中途採用された会社にバイトで働いてました。 バイト期間は数ヶ月です。 バイトと正社員の仕事、場所が異なるんですが バイト期間~正社員になるまでの職歴は書いた方がいいですか? ・ 履歴書、職務経歴:正社員のみ ・ 履歴書、職務経歴書:バイト、正社員 ・ 履歴書:正社員のみ、職務経歴書にバイトも含むのと どれがいいんでしょうか??