不採用の場合、通知は来ないのか？

質問

ある企業の中途採用に応募するため、企業に履歴書と職務経歴書を郵送しましたが、ひと月経っても何も反応がありません。
書類選考の時点で落とされたと思うのですが、こういう場合、「書類選考の結果不採用になりました」などの手紙が来ないで、まったく無反応というのは普通のことなのでしょうか？
わざわざ履歴書と職務経歴書を用意させて郵送させたのだから、何かひとことあるのが礼儀ではないのでしょうか？

回答No.6

3925000 · ベストアンサー

そりゃあなた、そういうのを「サイレントお祈り」と言って、本来メールや
文書で「この度、当社の募集にごお応募いただきまして誠にありがとう
ございました。しかしながら、今回は貴殿のご希望に添いかねる事と
なりました。」等と送ってくるところを何の返事もない事を通知としてる会社
だったんだよ。中には、「選考通過者のみご連絡差し上げます」と明記
してる所もあるけどね。だけど、そんな物もらっても、後で悔しい感情が
沸いてくるかもしれないので、サイレントの方が良い場合もあるよ。

お礼

ありがとうございました。

回答No.5

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

エージェント（DODA)経由で
中途採用の応募をしましたが
1か月たっても返事がありません。
確認したところ結果待ちとのことです。

入りたい会社であれば
不採用か確認されてみては？

回答No.4

key00001

大企業では応募も多いので、書類選考でハネた人にまで、いちいち不採用の連絡をしないのは、珍しくはないでしょう。

逆に応募が少ない中小零細企業だと、連絡するのは簡単ですが、対応もマチマチです。
即ち、キチンとした会社なら、連絡するだろし、いい加減な会社も多いです。

ただし、応募者が少なければ、一応は全員、面接くらいまではする場合が殆どかとは思いますが・・。

いずれにせよ企業活動に、一般の礼儀を求めることが、やや無理があるとは思いますよ。

回答No.3

foxfaxfix

来ない会社も結構ありますよ
最初はイラっとしますが、あまりにもそういう会社が多いので段々何も感じなくなります

回答No.2

ポ ンプ（@8h6a3l2）

企業の中には稀に忘れている場合もあるので、自ら問い合わせをしても構いです。

回答No.1

rukking15k

普通。企業は募集をかけただけで、
あなたに来てほしいと頼んだわけではないのです。

今の時代、大量の不採用者にわざわざ返事を送る礼儀など
期待しないほうがいいかと思います。

どうせ破り捨てられるものに金をかけるぐらいなら、
その企業は、現・従業員全員にジュース一本おごって、
仕事をがんばってもらうほうが得だと考えているのではないかと。
従業員でもない者たちに、礼などやっても一文の得にもなりませんから。

わざわざ履歴書などを用意させて郵送させたといいますが、
それは応募者の勝手な都合であり、
それに１００％応えると企業が約束したわけではありません。

エントリーさせていただいた、ではなく
してやった的な心を見抜かれてあえて、特定のエントリー者に対して
送らない意図も考えられます。

礼儀もなしの企業に落ちたことを誇るべきです。