どうするのが良いのか分かりません。

質問

こんにちは、21歳女です。
私は今正社員で働いています。
私は高卒で働きだしたので来年の4月で丸3年になります。
3年は必ず続けよう、と思っているので4月まではいるつもりでいます。
その後は転職をしようと思っているのですが、、迷っています。

来年の秋ごろに今付き合っている彼と結婚する約束をしています。
と、言う事は転職をすれば結婚準備期間に新入社員をする事になると思うのです。
それって大変な事ですよね？
それならば、今の会社にいるのがいいとは思うのですが、今の会社で出会った人との結婚なのでどうしても上司に報告する気になれないのです。（彼はすでに転職しています。）

そこで質問です。
1.今の会社を3年ともう少し頑張って7月あたりに退職して、アルバイト等で結婚生活に慣れるまでは繋ぎ、そのあとまた働きに出る、というのは考えとして甘いですか？

2.もし3年経って大変な事を分かった上で転職をした場合、その雇用形態は正社員が良いのでしょうか？
今の私の会社を見ていると、正社員も契約社員も派遣社員も待遇は何も変わらないように思えるのです。
（むしろ契約、派遣社員のほうが良いようにさえ思えます。）
これって私の会社だけなのでしょうか？

自分でも甘いのかな、と思います。（特に1）
ですが、どうするのが良いのか分からなくて質問させていただきました。
アドバイスお願いします。

（ちなみに彼は、私の仕事に関しては私の好きなようにすれば良い、と言っています。）

回答No.3

noname#60886

こんばんわ☆
２４歳未婚の女性です。
あたしも同じ悩みがあります。やっぱり女性って結婚や出産があるので、仕事は悩みますよね…。

ところで結婚前後の職業形態のお悩みですが、あたしは質問者さんが何を一番重視するか、だと思います。引越しや旅行もありますし、結婚すれば家事もしなければなりませんし、子供が出来るかもしれません。

旦那さんと一緒にいる時間や家事や子供を優先するなら、契約社員や派遣社員などの時間で行える仕事がいいと思います。（全ての契約社員や派遣社員が時間だけの仕事かどうか分かりかねますが…）こちらなら、結婚前に今の会社を辞め、引越しや旅行を済ませてから（余裕があればアルバイトで繋いで）仕事が行えますね。

また、お金に余裕が欲しい場合やしたい仕事があれば、子供は数年後までおあずけにして、（ボーナスのでる）正社員も良いと思います。残業など出てしまうかもしれませんが、やっぱり保障も安心ですし、上手くいけば、出産があった時に産休も取れて産後復帰もできると思います。ただ、働き初めは休みも取りにくいでしょうから、生活に余裕が出来てからの転職になりそうですね。

ところで、質問者さんは１も２も働きっぱなしの考えなのですが、働くのが好きなのでしょうか？今は貯金が難しい状態なのでしょうか？結婚生活は初めはきっと楽しいだけではないでしょうから、働いてストレスを溜めないよう、思い切って慣れるまでの数ヶ月仕事をしない、というのはいかがですか？今からその分の生活費を貯めれば、どんな職業形態も選びやすいと思いますよ。（でも引越しや結婚式などでもお金を使いますし、とても難しいのですが…）

未婚のあたしが何の力にもなれずすみません…。でもあたしも来年の夏～秋で結婚考えてますよ☆まだ考えてるだけですけど…。あたしはお金に余裕が無い上に子供も欲しいので、かなり迷ってます。多分今から少し貯金をして、結婚後は時間でできる仕事（アルバイト含み）を選ぶと思います。あたしは栄養士・調理師を持っているので、調理の契約社員をしたいです。

なんにしろ、予定は未定であるので、今後質問者さんには山あり谷あり色々な人生がやってきます。子供だって、作るつもりは無くても出来ちゃうかもしれません。無理せず、その時々の家庭を大切に頑張って下さい☆★☆

回答No.2

meihua

こんばんは。

正社員→（結婚）契約社員→（学生しつつ）派遣を色々→正社員をしてきました。

■収入的に問題がなければ。。。
１．がオススメです。結婚式の準備、新居の準備、新婚旅行、新しい生活スタイルのスタートと、慣れない事柄が多いので多少なりとも時間があると負担も少なくなると思います。特に現段階で転職を初めて、入社後スグに戸籍や住民票など休みを取らなければいけないことも多いですし、結婚式や旅行で休みをとるとなると、肩身が狭く感じるかも。

■結婚後の転職について。。。
面接で一番多いのは「お子さんの予定は？」ですね。やはり結婚後に正社員を希望する場合は避けて通れない道です。これはこれからの生活をご主人と相談して、結婚後２～３年は子供を考えていないなら、派遣で働いてみても良いと思います。５～１０年くらい考えていないならば、正社員で転職すると良いと思います。（そのとき産休がある企業を選んでおけば、５年くらい働いて自分の居場所を会社で作れれば産休がとれると思います）

■今の収入について。。。
現状（２１歳）では正社員より派遣の方がお金は良いと思います。ただし、２５歳を越えたくらいから、正社員の方がお金が良くなってくる（と思います）これは賞与もあるし、良い会社ならば産休も取りやすいなど優遇される部分が多くなるからです。
あと、給与は仕事量と仕事内容の対価です。ずっと変わらず同じ仕事をしているのであれば、正社員であっても給与はあがりませんが、少しずつでも新しい仕事・業務を覚え、教える立場や管理する立場になれば給与が上がります。

回答No.1

kita2ma

30代既婚女性です。
正社員→退職→結婚式→派遣としました。

あくまで私ならですが、
１．結婚式の少し前まで今の会社で仕事をします。そして、退職理由を結婚とは言いません。適当（適切）な理由で辞めてしまいます。私は有休を20日くらい持っていたので、
６月末：最終出社日
７月２０日頃：退職日
８月頭：結婚式
８月中旬：派遣開始
というかんじで有休を使いました。できるならオススメです。

２．結婚後ですが、彼のお給料次第です。私は正社員で続けるより、残業がなく家で夫を迎えられるようにと派遣を選びました。正社員より手取りは少ないですが、残業はないので家でゆっくり過ごせます。

失礼ですが、結婚は決まりと考えてよろしいですか？過程や直前にもめてなくなったり延期したりすることもあるので、メドが立つまで今のお仕事を続けられたほうがいいと思います。

お礼

回答ありがとございます！

有給の消化は私の会社の場合かなり難しいです。。
有給を続けて2日とることすら難しい会社なので…。

派遣社員になられたのですね！
私の場合、正社員でもお給料が少ないので（まだまだ2年目なので仕方ないですが…）派遣社員になっても変わらないような気がしています。
ネット上の派遣会社のサイトの時給でお給料を計算してみた場合、ですので誤差はあると思いますが…。

失礼なんてとんでもないです！
まだまだ約束の段階なので私自身延期になる事だってあると思っています。
もちろんメドが立つまでは今の仕事を続けるつもりでいます！