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職歴をとるか？学歴をとるか？
elsa_yeshaの回答
- elsa_yesha
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♯２です。 前回と逆の例も挙げたいと思います。私の友達の日中ハーフ君（でも国籍選択で台湾選択）は日本人学校卒で、あなたのように国内育ちの子と変わらない程度日本語力あり日本の大学へ進学しました。 彼は現在台湾の大手企業に就職し、月の半数以上を中国で過ごしています（本人は出張ばかりで辛そうですが）彼の企業は日本の大手企業、例えば○芝や日○などメーカー企業がＯＥＭで出した製品設計を行い、中国の工場で製造する。彼はその日本企業の社員が工場視察に行く際商談、通訳をするようです。数社から信頼されているようなので出張続きみたいです。○芝からは「日本で働きませんか？」と誘いが来ているようです。彼も台湾企業との契約満了後の来日を計画しています。 また私の日本人の友達は中国の大学卒業後、知人の紹介で入った純中国人経営企業に就職し、現在は日本からの来客時の応対や、日本企業へ提出する書類の作成をしています。その会社で唯一の日本人のようです。彼女の卒業した日本の短大はハッキリ言って偏差値が低いですので、彼女自身は頭の回転が良く優秀ですが大企業への就職は無理だったでしょう。彼女も日本の大手企業の方の接待もしますので、コネは持っているわけです。彼女は中国人の彼氏と中国で暮らし始めることを決めたようで、現時点で将来は分かりませんが・・・。 質問者様は現在日系企業のようですが、ハッキリ言って現地採用者が本国での採用者と同条件で働くことは無理でしょう。日本語堪能、中国語堪能の優秀な人材が現地価格で（現地では高給取りでしょうが）働いているわけですから、あえて本国社員にして高い月給、手当てをつける必要なんてありません。 私の前職も世界中支社を持っていますし中国には現地法人も持っていますが、本社から数年おきに駐在を派遣するだけで決して現地採用者を本採用にはしません。 キャリアを積むという選択をするならば、中国資本の大手企業に転職するのはいかがでしょうか？（←やはり大卒の資格が最低条件になる可能性はありますが）前回お話した精華大卒の元同僚ですが、本社勤務の技術職ですが、中国連通社長が来社した際にはデモンストレーションを行い名刺交換までしたそうです。 中国企業で日本の大手企業の出張者に気に入ってもらえば、日台ハーフ君のような可能性も出てくるかもしれません。 ご参考までに
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