雇用保険料の天引きミス

質問

４ヶ月前に入社したパートさんを雇用保険未加入であると勘違いして、
雇用保険料を給与から控除していませんでした。
この場合、９月分の給与から、過去の本人負担分をまとめて
差し引いても、問題ないでしょうか？
おそらく、そのパートさんに、まとめて差し引くと相談すれば、
立場上ご遠慮をされて、了解してもらえそうです。
しかし、会社のミスなので、過去の本人負担分を今更請求するのは、
一般的には良くないようにも感じます。
普通は、このような控除ミスや計算間違いではどうされているか
教えてください。

回答No.5

okame7237 · ベストアンサー

ご質問者の会社の大きさがどれくらいかは不明ですが、担当者+その上司がご本人に説明し、対応を考えるべきだと思います。１対１ですと話がこじれた場合、収集がつかなくなるので、やはり上司などに入ってもらったほうがよかろうと思います。基本的には、本人に負担いただく方向で話を進め、分割か一括かだけを相談するべきです。
　会社負担というのは、基本的にはありえません。そもそも本人が会社経由で納める義務があるのですから。また、仮に会社が負担する、といったところで、あなたが考えるほど本人は喜ばないと思います。同じ場で話せば、一般には会社がミスをした、の方が（本人に被害が無くても悪）印象に残ってしまうからです。
　ただ、回収方法は誠意を尽くした方がいいでしょう。今までの手取りよりダブルで控除されるのですから。一括化分割かは人それぞれです。

お礼

皆さんのすばやいご意見ありがとうございました。感謝いたします。