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自宅でも仕事を
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質問者が選んだベストアンサー
社内の情報セキュリティ面では問題有りですね。 社外秘の情報を持ち出すことで流出する危険性は高まりますから。 昨今のWinnyでの流出も同様な問題です。 労働面では問題ないですが ある正社員の方が通常の業務時間で処理できないのが問題か そのような仕事量を与える会社が問題かのどちらかでしょう。 ただ、ある意味サービス残業みたいな形ですので労働面でも問題がありそうですが。
その他の回答 (3)
- H--I
- ベストアンサー率0% (0/1)
私も「natuko」さんと同様な意見です。 とある出版会社にいたことがあるのですが、編集の方々は 記事等を作成するのに資料等を持ち帰って作業していました。 会社の状況によるのではないでしょうか？
お礼
回答ありがとうございます。
- natuko_
- ベストアンサー率15% (176/1167)
正社員ならばその上司も承知しているなら問題ありません。 質問者さんはそれを告発したいのでしょうか
お礼
回答ありがとうございます。 ＞告発したいのでしょうか 告発でなく、ある正社員は大変と思った。 他の正社員は休日、自宅で残務処理をしていないようです。
- kittyban
- ベストアンサー率33% (20/59)
正社員のお仕事を質問者さんが持ち帰って仕事している、って事ですか？ 持ち帰りしている事は、派遣先・派遣元の責任者は知っていますか？ そうでないなら、持ち帰りをするのはやめた方がいいと思います。 企業秘密の漏洩にも繋がりますし、資料を紛失した場合の 責任等、問題は多々あります。 契約切られるくらいならいいですが、最悪訴えられたりする事もありますよ。 正社員が自分の仕事を持ち帰るのであれば 上長の許可があればOKなんだと思います。 こちらも問題がないわけではないですが、 何かあれば上長が責任を取ってくれるんでしょう、多分。
お礼
回答ありがとうございます。 ＞正社員のお仕事を質問者さんが持ち帰って仕事している、って事ですか？ ＞持ち帰りしている事は、派遣先・派遣元の責任者は知っていますか？ 私は派遣社員です。仕事は派遣会社担当から支持され仕事をしています。 正社員のお仕事を私は派遣業務ですからしていない。 他の正社員は休日、自宅で残務処理をしていないようです。
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