自宅でも仕事を

質問

私は派遣社員です。
ある正社員が多忙な仕事で休日、自宅に持ち帰り仕事をしています。（資料、マニュアルの一部などを持込）このようなことは何か問題がありますか。

回答No.1

gundai44 · ベストアンサー

社内の情報セキュリティ面では問題有りですね。
社外秘の情報を持ち出すことで流出する危険性は高まりますから。
昨今のWinnyでの流出も同様な問題です。

労働面では問題ないですが
ある正社員の方が通常の業務時間で処理できないのが問題か
そのような仕事量を与える会社が問題かのどちらかでしょう。
ただ、ある意味サービス残業みたいな形ですので労働面でも問題がありそうですが。

お礼

回答ありがとうございます。

ある正社員は業務時間内、ミーテング、製品関係のチェック、資料作成などが重なるときが時々あり、会社で処理できないと思い、主任に相談し、自宅にパソコンを購入、休日（毎週でなく）に残務（資料・書類作成など）をしたようです。
業務が暇なとき、残務をすればいいのですが、完全に処理できないことたまにある。
会社から資料など自宅に持ち込みの際、噴出などがあると大変と思います。

回答No.4

H--I

私も「natuko」さんと同様な意見です。

とある出版会社にいたことがあるのですが、編集の方々は
記事等を作成するのに資料等を持ち帰って作業していました。

会社の状況によるのではないでしょうか？

お礼

回答ありがとうございます。

回答No.3

natuko_

正社員ならばその上司も承知しているなら問題ありません。
質問者さんはそれを告発したいのでしょうか

お礼

回答ありがとうございます。

＞告発したいのでしょうか

告発でなく、ある正社員は大変と思った。

他の正社員は休日、自宅で残務処理をしていないようです。

回答No.2

kittyban

正社員のお仕事を質問者さんが持ち帰って仕事している、って事ですか？
持ち帰りしている事は、派遣先・派遣元の責任者は知っていますか？
そうでないなら、持ち帰りをするのはやめた方がいいと思います。
企業秘密の漏洩にも繋がりますし、資料を紛失した場合の
責任等、問題は多々あります。
契約切られるくらいならいいですが、最悪訴えられたりする事もありますよ。

正社員が自分の仕事を持ち帰るのであれば
上長の許可があればOKなんだと思います。
こちらも問題がないわけではないですが、
何かあれば上長が責任を取ってくれるんでしょう、多分。

お礼

回答ありがとうございます。

＞正社員のお仕事を質問者さんが持ち帰って仕事している、って事ですか？
＞持ち帰りしている事は、派遣先・派遣元の責任者は知っていますか？

私は派遣社員です。仕事は派遣会社担当から支持され仕事をしています。
正社員のお仕事を私は派遣業務ですからしていない。
他の正社員は休日、自宅で残務処理をしていないようです。