• 締切済み

転職はしたけど

cbr5127の回答

  • cbr5127
  • ベストアンサー率0% (0/0)
回答No.4

こんにちわ。 大変ですね、女子社員は私も天敵です。 私も同じような経験がありますので、その気持ちはお察しします。  程度の差こそあれ、どこにでも、どの組織にも一人は居てると 思います。 キレたら負けです。相手のペースには乗らないようにしています。 相手をやりこめても、いろんな手段を使って立場を悪くしようと むきになるだけなんです。そこにエネルギーを費やすことは 本当に不毛です。 就職活動期のなんとも歯がゆい、またいつ再就職できるか という不安を乗り越えた経験と自信があるじゃないですか。 大きな目標は、家族を養い生活していくことじゃないですか。 経理職で会社に貢献している姿は、他の社員に伝わります。 周りの社員も、kurushiyoさんが就職される前までは ターゲットにされていたに違いありません。 理不尽ではありますが、そこにエネルギーを費やすことのない 方法を考えてください。 このサイトで愚痴や相談を周りにするのもいいことです。 ストレスはできるだけ溜めないようにお互い頑張りましょう。

関連するQ&A

  • 経理職で採用しておきながら経理をさせない社長に疑問を感じる

    前の会社で経理を20年経験(資格も税理士・簿記1級など所持) してましたが、倒産をし現在の会社が経理の管理職を募集していたので入社しました。 しかし、入社日後そんなうまい話はあるか?と言われ、机はあるものの 現場作業員ばかりです。実際に経理事務をしているのは社長の愛人がいい加減な知識でしており、この間仕訳者も税務申告者も私の印を使うため各関係機関からミスのお叱りをうける嫌な目にあいました。 現在転職先と打診しており、退職の意思を社長に伝えているのですが、応じられない・100万支払え・地の果てまで追いかけてやる・どうなることかわかっているな?とかヤクザっぽい口調でおどされているので困っています。 入社後経理できないから退職するのは変でしょうか?

  • 転職の決断について

    数々の会社を転職(三社連続倒産)をして現在の会社に転職をしてきました。 しかし、この会社も粉飾決算をしており実際は深刻な赤字でした。 現在リストラが行われており、なぜか?よく間に合う人たちが解雇され、いいかげんな人が残っている状態です。 私も、どうもリストラの対象とされているらしく、倍の仕事を押しつれられる・車のタイヤをバンクさせられる・無意味に怒鳴りつけられる・金の要求などでたらめです。 そこで、私は、転職の準備をしています、しかし、この連続倒産の被害に応募の会社は理解をしめしてくれません。 現在の社長にも、給与の遅配・無駄遣い・社員の奴隷扱い・キャバクラ遊び等やめるように進言しているのですが、耳をかしません。 面接でこのような状況をどううまく説明するか? 現在の社内でどう対処すればいいのか? 現在のわたしの退職の決断はまちがっているのか? お教えください。 (現在の社長は、リストラ対象になっても自主退職したものには行く先を探していやがらせをしています。)

  • やはり転職すべきでしょうか?

     以前に勤務していた会社で鬱病になり、現在の会社に転職して約半年ちょっとになるのですが、入社当時はいい上司(役員)に恵まれて何のストレスも無く勤務することができていたのですが、入社して3ヵ月後にその上司が社長と衝突し、退職してしまい、それからというもの、その社長の異常さを感じる位のパワハラでまた鬱が再発してきたように感じています。今のところ、何とか出社はできる状態ですが、とにかく全くやる気が起きない状況までになっている現状です。相手が経営者だけに環境を変えるには転職しか手段はないとは思いますが、39歳という年齢もあり、解決策に非常に悩んでいます。過去に最もひどかった状態は、朝、体を動かすことができず、布団から起き上がれない時もあっただけに、そんな状態になる前に何とかせねばと日々思い悩んでいますが・・・・。時々死にたくなる時もあります。どなたか参考になるアドバイスがあればお願いします。

  • 転職理由について

    入社5年目の会社が倒産しそうです。 理由はワンマン経営です。 そこで、現在転職を考えています。 その際、転職理由を会社が倒産しそうだからという理由にするのと、それは隠して、あくまで前向きな理由(○○がしたいなど)にしたほうが良いのでしょうか? アドバイスをお願いします。

  • 転職できますか?

    現在入社して2ヶ月の会社に疑問があり(社長の在り方について等)、以前にこちらで相談にものって頂いてたのですが、それからも転職を視野に入れつつ働いていました。そしてハローワークのネット上で希望する条件の職場を見つけ二週間前に面接に行ってきました。昨日、そこから採用の連絡を頂いたのですが、何か、最近になって今の会社(社長)に少し慣れてきた感があるのかわからないんですけど以前程の辞めたいという気持ちが薄れているような気がして、転職するかどうかで迷ってしまうんです。ちゃんとは理由はわからないのですが。 もちろん、お給料等的には内定をもらった会社の法が断然良くて、会社自体も信頼できそうなしっかりした体制の会社なのですが、どういうワケか迷ってる自分がいるんです。 それに、その私が苦手としていた社長が最近体調不良で昨日から入院しているので、退職を申し出ることが物理的にできないのと、心情的にも人の弱ってる時にそんなことをしてもいいのかとも思います。 でも、せっかくのチャンスだし、という自分勝手な気持ちもあって。 内定先からはいつから勤務可能かと問われています。 現在の社長の退院まで待って、そこから退職するまでの2週間待ってもらって内定を取り消されるのも恐いです。 私はどうすればいいのでしょうか。 教えてください、お願いします。

  • 未払いの立替制度利用できないですか?

    社員6人の小さな会社で給料2ヶ月未払いが続きどうせなら倒産を期待しましたが社長も「社員にお金を払えなくても会社は絶対に潰す気がない」と言っていたので子供が産まれたばかりなのに先が不安になり主人に会社を辞めてもらいました。 辞めたのは昨年3月10日のことです。 3月11日から現在の会社に入社しました。 結局会社は9月17日に倒産しました。 6月頃には会社としての活動は行っていなかったのですが 経理の方は元々社長の知り合いで(男性)その方が残りの事務仕事を一人でされて倒産の準備などをしていたそうです。 しかし社長との連絡がとれない時期もあったみたいで倒産が9月17日まで延びてしまったそうです。 そこで質問なのですが ・経理の方が退職理由を賃金未払いの為、解雇としてくれています。 国の立替制度を利用しようと労働基準監督署へ行くと倒産して6ヶ月前に辞めた人が対象だから主人の場合7日程ひっかかっているため利用できない。 社長本人に請求するしかないといわれました。 2年たったら請求するのも時効で出来ないといわれたのですがあの社長がどうやっても払うとは言わないと思います。 裁判も弁護士に払う費用で結局勝訴しても意味がないと言われました。 どうやっても未払い賃金を取り戻すことはできないのでしょうか?? どうかアドバイスをお願い致します!!!

  • 賃金立替制度の事でどうかアドバイス下さい!!!

    社員6人の小さな会社で給料2ヶ月未払いが続きどうせなら倒産を期待しましたが社長も「社員にお金を払えなくても会社は絶対に潰す気がない」と言っていたので子供が産まれたばかりなのに先が不安になり主人に会社を辞めてもらいました。 辞めたのは昨年3月10日のことです。 3月11日から現在の会社に入社しました。 結局会社は9月17日に倒産しました。 6月頃には会社としての活動は行っていなかったのですが 経理の方は元々社長の知り合いで(男性)その方が残りの事務仕事を一人でされて倒産の準備などをしていたそうです。 しかし社長との連絡がとれない時期もあったみたいで倒産が9月17日まで延びてしまったそうです。 そこで質問なのですが ・経理の方が退職理由を賃金未払いの為、解雇としてくれています。 国の立替制度を利用しようと労働基準監督署へ行くと倒産して6ヶ月前に辞めた人が対象だから主人の場合7日程ひっかかっているため利用できない。 社長本人に請求するしかないといわれました。 2年たったら請求するのも時効で出来ないといわれたのですがあの社長がどうやっても払うとは言わないと思います。 裁判も弁護士に払う費用で結局勝訴しても意味がないと言われました。 どうやっても未払い賃金を取り戻すことはできないのでしょうか?? どうかアドバイスをお願い致します!!!

  • 社長から、転職したら転職先を教えろと言われました。

    小さな会社で働いています。数名の会社なので事務の人などもいません。 もうすぐ今の会社を退職するのですが、今の社長が、 「転職したら、転職先の会社を教えろ。」 と言われました。私としては、言いたくありません。 ちなみに、今の会社に入社する時に、変な誓約書みたいなものを書かされました。その中に、 「同業他社へは転職しないこと」みたいな約束事も書かれていました。 このような場合、転職先を教えなくてはいけないのでしょうか? また、退職してから、源泉徴収票を発行してもらうなどの場合、やむを得ず、事務の人もいませんので、直接社長に電話連絡しなければいけないことも今後予想されます。そのような場合、もしどこに転職したの?と聞かれても、答える義務は無いですよね? 分かる方、解答をお願いします。

  • 初心者です。転職のこと色々教えてください。

    はじめまして。友人の転職相談にのってください。 まずはじめに、友人は36歳の男性です。先月に16年間勤めてきた会社を退職したばかりで、現在は求職中です。次の会社に入社する話が決まっていたので退職したのですが、いざ退職したら次の会社の社長に、時期が悪いので今は雇えないと言われたそうです。退職前に友人はその社長から、会社を辞めたら雇うからと言われ、その言葉通りに辞めたら雇えないと言われたそうです。これは酷すぎると思ったので、私は社長に文句の1つでも言いたかったのですが、友人は「大丈夫。ちょうど営業になっちゃって辞めようと思ってたから、転職する良いチャンスだよ」と言ってますが、実際はかなり焦っているようです。友人も、まさか無職になるなんて思いもよらなかったので動揺していると思います。職安や転職雑誌、ネットや以前の会社の取引先の会社などを当たっているようですが、なかなか見つからないそうです。希望する業界は決まっているのですが・・・。年齢のこともあり、難しいと思いますが、どうやって転職活動を進めていけば良いでしょうか?良い情報集めの仕方はあるでしょうか? また、希望している業界の中途採用があまりないそうなのですが、募集してない会社に入れるチャンスはあるでしょうか?そういう場合は、履歴書を送ったりしても良いのでしょうか。いろいろ聞いて申し訳ないですが、何でも良いのでアドバイスいただけると嬉しいです。補足なども致しますので、どうか宜しくお願いします。

  • 転職について

    転職について質問です。 現在働いている会社に退職の意思を伝え今月25日に退職と決まりました。 そして転職先に今月25日に退職しますので、それ以降で出勤できます。と伝えました。 しかし、現在の会社のアルバイトが5人急に退職し今年いっぱい働いてほしいと言われました。 転職先にはそのことを伝えたところ検討して見ますので、返事を待ってください。と言われました。 5日経過し連絡したところ、「今、社長と相談しているのでもう少し待ってください。」と連絡がありました。 そこで質問ですが、連絡を待ち、転職先会社から最低でもこの日 から働いてほしい日を聞き、現会社にもっと退社日を早くしてほしいと伝えたらよいのでしょうか?