転職できますか？

質問

現在入社して２ヶ月の会社に疑問があり(社長の在り方について等)、以前にこちらで相談にものって頂いてたのですが、それからも転職を視野に入れつつ働いていました。そしてハローワークのネット上で希望する条件の職場を見つけ二週間前に面接に行ってきました。昨日、そこから採用の連絡を頂いたのですが、何か、最近になって今の会社(社長)に少し慣れてきた感があるのかわからないんですけど以前程の辞めたいという気持ちが薄れているような気がして、転職するかどうかで迷ってしまうんです。ちゃんとは理由はわからないのですが。　もちろん、お給料等的には内定をもらった会社の法が断然良くて、会社自体も信頼できそうなしっかりした体制の会社なのですが、どういうワケか迷ってる自分がいるんです。　それに、その私が苦手としていた社長が最近体調不良で昨日から入院しているので、退職を申し出ることが物理的にできないのと、心情的にも人の弱ってる時にそんなことをしてもいいのかとも思います。　でも、せっかくのチャンスだし、という自分勝手な気持ちもあって。　内定先からはいつから勤務可能かと問われています。　現在の社長の退院まで待って、そこから退職するまでの２週間待ってもらって内定を取り消されるのも恐いです。　私はどうすればいいのでしょうか。　教えてください、お願いします。

回答No.1

ucchan3083 · ベストアンサー

例えが悪いかもしれないけど、結婚直前に不安になるマリッジブルー
みたいなものではないですか？それと社長さんが入院されたというこ
ともあり。

>退職を申し出ることが物理的にできないの

直属の上司が、社長なのですか？その他にあなたの上になる社員の
方はいらっしゃらないのでしょうか？内定先は事情を話せば2週間
程度なら待ってくれると思いますが、冷たいかもしれませんが自分
の人生なので、自分のキャリアアップ、条件に合う行動をされるの
が一番かと思います。最後に身を守るのは自分自身なので。

お礼

回答ありがとうございます。
私の現在勤務している会社はとても小さいので、全ての権限(最終判断)は社長にあります。　専務がいますが関与しているのは現場のみです。
入社して半年程の息子さんもおられますが。
>最後に身を守るのは自分自身なので。
ありがとうございます。　そうですよね、たまたま社長が入院したのが重なっただけで、転職したい意思があったのは事実なのでそれを優先してみてもいいですよね。　
相談に乗って下さり、本当にありがとうございました。

回答No.4

ucchan3083

>弟さんが専務なのですが、多分申し出ても「社長が帰って来てからに
>して」

入社半年の息子がと書かれていたので、専務も身内？と思っていましたが、やはりそうでしたか。身内で固めた同族企業というのは大概問題があるものですね。以前医療機器の営業マンをやっていましたが、外資系メーカーに誘われた際に、非常に熱心に慰留されたので残ったらその後
ちょっと業務上の提案をした時に一度辞めようとしたくせにという感じでそれ以降干された経験があります。幸いにも以前声を掛けて頂いた企業に再度声を掛けていただいたので転職しましたが、全く業界に興味ない！経験ないと言っていた息子を副社長にしたりやりたい放題でした。そんな事もあり同期の社員もほぼ全員転職していきましたが。

何はともあれ、まず自分の人生を最優先に決断されるのが一番宜しいかと思います。

お礼

ucchan3083さん、ありがとうございます。
そうですね、私の現在の会社も例に漏れず、です。　息子さんには特別扱いです。資格取得の為に毎日午後はお休みして学校に通っています。
やはりどこでも身内で固めた会社は多かれ少なかれそういうものなんでしょうね。　
私もここで皆さんの見解を頂いてよく考えたのですが、とりあえず今日
中に会社の中の誰かには気持ちを伝えたいと思っています。
遠慮していてはせっかくのチャンスを無駄にするし、せっかくここで私に貴重なご意見を下さる方にも申し訳ないと思います。
ucchan3083さん、ありがたいお言葉　本当にありがとうございました。

回答No.3

odaigahara

社長が退院して体調がよくなれば、元の社長になる可能性もあるでしょう。今決断すべきですね。

　長い人生、しっかりとした、これっと思った会社で長くやるのがいいと思います。現在の会社と内定会社をしっかり比較して決めるしかないですね。

お礼

回答ありがとうございます。
そうですね、私も全くodaigaharaさんが教えて下さっていることと
同じことを感じています。　自分以外の人から全く同じことを言って
頂けると、後押しして頂いてるようで心強く感じられて本当にありがたいです。　感謝します。　ありがとうございました。

回答No.2

Bronco7

転職を決意し内定を得た以上は社長を気にする前に
ご自身の人生を優先するべきです。
よく言うでしょ、二兎追うものは一兎をも得ずと・・・

その会社は社長さん以外に責任者は居ないのでしょうか？
退職届を会社責任者へ提出すべきで

そして退職手続きが進んでいない現状を
正直に内定先に説明するべきです。
このままぐずぐずしていると
内定先の企業からの貴方の評価が下がりますし
仮に退院を待つとしてその後の2週間で退職が完了するか断言できますか？
そこからさらに2週間待ってくださいといえば
よほどの貴方が必要とされる人材でなければ
内定は取り消されると思いますよ。

入社から3ヶ月程度での転職は事情等を考慮されるケースがありますが
ずるずると居続けて転職のタイミングを逃すと
継続就労できない人間としての経歴が付きますよ。

お礼

回答ありがとうございます。
>ご自身の人生を優先するべきです。
そうですね、すでに自分を中心に考え、現在の会社に内緒で転職活動をしておきながらいざとなったら　会社に悪いかな、何と言おうかな、なんておかしいですね。　気が付きました。　
私が現在勤務している会社には社長以外に人事を決定できる人が居ません。　弟さんが専務なのですが、多分申し出ても「社長が帰って来てからにして」と言われると思います。　
内定が取り消されるのは本当に恐いので何とか避けたいと思います。
とりあえず、もう一度内定先に連絡を入れて伺ってみます。
そして現在の会社にも何とか話だけでもしてみます。
本当にありがとうございました。