30代の平均年収とは？？？

質問

34歳ですが、年収がここ近年、400万円から300万円と冴えません。
30代の平均年収が、500万円から600万円であるにも関わらず、現在の会社では年収300万円～320万円くらいしか見込めません。
残業手当込みで、月給25万円なのですが、残業手当という諸手当は今後もらえないのでしょうか。
業務手当として、2万円くらい（月給25万円のなか）なのも納得いかないし、賞与も会社規定であるのも納得いきません。

中途採用とは、条件が厳しくなるものでしょうか。
短期離職といえども、月給や年収が条件悪ければ転職したいのですが。
世の中、30代の平均年収が600万円とか記載されていますが、現実はどうなのでしょうか？
ご意見ください。

回答No.6

5S6

平均年収も何も、どんな仕事やってるの？
で決まります。
年齢なんて関係ありません。

家電量販店の店員のおじさん、あんなのはバイト、派遣です。
私の友人は私より年下、２６歳で年収２０００万以上ありますよ。
社長や医者、弁護士ではありません。
ふつうの会社のサラリーマンです。
同様にもうすぐ５０になるおっさんも手取り２０万ぐらいしかない人もいます。
社会や悪いとか、会社が悪いとか、景気が良くない。
とか言うのは負け犬です。

平均だって、格差がどうこう言う時代だし、
1000,900,950,100,50,200だと
533万ですよ

あなたは何ができて、どうな職歴を持っているのですか？
転職回数が多いとか、格差がどうこうとか言うのは所詮他人からすれば関係ありません。
下を見ればきりがないし(無職、非正規雇用、障害者、生活保護)
上を見てもきりがありません。

自分より劣る者を笑っていても井の中の蛙ですし、
ただ羨むだけでもみっともないだけです。

私も転職回数が多く、苦労して、転職雑誌すら買う金がもったいなかったりしたことも
ありますが今は副収入とかいろいろあるのでより上を目指しています。
社員としても働いていますが・・・そうそう、賞味期限切れや偽装問題で企業イメージが
失墜、倒産したりするケースもありますね。
そこの従業員はどうするのでしょうか？転職するにもそんな企業名を書いたら書類落ちですよね。
正義の為に私の勤務先も叩けば大変なことになります。
弁護士、検事の人脈もあるので、なにかあった場合はやります。
結果的に失業するでしょうが全然困りません。
なにを言いたいかというと、給料安い、労働基準法違反・・・とかイイながら
働いているならとっとと転職していい会社を見つけるなり、起業するなりしては？
と言うことです。
それができない、そんな能力がないのであれば黙っているしかありません。
裁判もやりましたし・・・
そのぐらいの覚悟とかないと結局は泣き寝入り・・・なんです。
グッドウィル、コムスン、その他派遣会社の不正も逮捕者なんて出てないしもミートも
あれだけ放送しても責任はだれも取りません、従業員は郎党迷うだけでしたね。
社長は自己破産してもカラクリがあるので手続き終了後は楽々な生活です。

回答No.5

vonori

No.3です

なるほど、No.4の方の書き込みを見ましたが、８回も転職しているのですね。
つまり１－２年に１回は転職している計算になります。
転職理由は何でしょうか？
単に納得できない待遇で転職を繰り返しても、次の職場で給与が上がることは皆無でしょう。
実績・実力があるなら別ですが。

雇用側にしても、その様な方に高給を払える理由がありません。
　（どうせすぐ辞めると思われる）
歩合制なり、実力主義の会社に入り、抜群の実績を残すことでしょう。

４５０万が希望額なら、企業にその数倍の売上をもたらすことのできるスキルが必要です。

補足

別に言い訳するきはないですが、歩合が思うようにもらえないとか、転勤があるとかですね。気に入らない会社に長居するのはバカのすることです。

回答No.4

nanox1999

あなたは同じような質問を何度もしてますね。
皆さんから沢山の回答を頂いて、ひとつも学習していないのでしょうか？

＞残業手当込みで、月給25万円なのですが、残業手当という諸手当は今後もらえないのでしょうか。
業務手当として、2万円くらい（月給25万円のなか）なのも納得いかないし、賞与も会社規定であるのも納得いきません。

残業代は労働者に対し払う義務があるので、まともな会社なら払うでしょう。
賞与は会社が利益を出した分社員に分配するもの、会社規定で当たり前です。
給与や規定に納得しないで入社したのは自己責任ですね。

＞中途採用とは、条件が厳しくなるものでしょうか。
十分な経験とスキルが無ければ条件が厳しいのは当たり前です。
あなた８回くらい転職したと書いてますよね。

＞世の中、30代の平均年収が600万円とか記載されていますが、現実はどうなのでしょうか？
平均年収は高額所得者も含まれるので、600万以上の人はそう多くないでしょう。

厳しいことを言いますが、30台だから平均年収くらい貰えなければというのはおかしなことです。高い年収を貰っているのは、それなりに一貫した経験、スキルを身につけてきた人です。年齢は関係ありません。
沢山の人から同じようなアドバイスを貰っているのだから、少しは理解する努力をしましょう。

回答No.3

vonori

国税局のデータが一番信憑性が高いのではないでしょうか
http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan2005/menu/pdf/1.pdf
これによると、３０代男性の年収は458～548万だそうです（P16)
全業種平均で300－400万の人が17.2％と最も多いそうです。(P21)
なお６００万を超えるのは、上位約２０％で、年収400万円以下は54.8％ですね。（P23より）
資本金による給与差のデータもあります。
一度ご覧になるといいかもしれません。

＜中途採用とは、条件が厳しくなるものでしょうか。
年齢が上がるにつれて厳しいでしょうね。
会社にメリット（利益）をもたらす、特別なスキルがあるとか。
あと、基本的には生え抜きよりも評価が低くなります。
そうしないと組織としてのバランスが取れないので。
後から入って何も実績ない人が、高給を得るなんてあり得ませんから。

＜30代の平均年収が600万円とか記載されていますが、現実はどうなのでしょうか？
一部上場クラスの待遇でしょう。
もしくは歩合制を導入している会社とか。
ヤフーのファイナンスで知っている企業を入力し、企業情報を見れば参考になると思います。（データは会社四季報と同じ）
http://quote.yahoo.co.jp/

当然、待遇のいい会社の中途には、スキルの高い人が来ますから採用が厳しくなります。
ご参考までに、うちの会社の中途の基準は
「同じ学歴で入社した同年齢の生え抜きと比べ、最低でも同等レベルのスキルを持っていること」になります。

お礼

回答ありがとうございます。
参考にします。確実に格差がでてきていますね。

回答No.2

noname#36542

ここが比較的信用がおけるかな。
http://1restart.blog92.fc2.com/blog-entry-20.html​

「平均年収」「サラリーマン」「年齢別」などのワードを組み合わせて検索すると結構ヒットしますよ。

男性 平成15年 平成16年 平成17年
19歳以下 166万 164万 160万
20歳～24歳 275万 265万 267万
25歳～29歳 378万 378万 377万
30歳～34歳 462万 463万 458万
35歳～39歳 558万 554万 548万
40歳～44歳 617万 623万 619万
45歳～49歳 651万 653万 658万
50歳～54歳 666万 660万 663万
55歳～59歳 666万 650万 640万
60歳以上 491万 492万 470万
全年齢 554万 541万 538万

女性 平成15年 平成16年 平成17年
19歳以下 115万 130万 121万
20歳～24歳 236万 234万 233万
25歳～29歳 294万 295万 291万
30歳～34歳 300万 296万 301万
35歳～39歳 294万 299万 294万
40歳～44歳 282万 277万 281万
45歳～49歳 281万 276万 281万
50歳～54歳 275万 270万 269万
55歳～59歳 271万 276万 267万
60歳以上 242万 237万 238万
全年齢 275万 274万 273万

職種や業種に寄りますが、３００万は低めでしょうね。
また、生え抜きの人よりは不利になりやすいのは当然でしょうね。
ただ、営業だったらその影響は少なく能力などが反映されやすいでしょうね。
事務などの内勤とかだと中途採用は不利になりやすいかもしれません。

お礼

回答ありがとうございます。
データは、確実に勤続していくパターンだと思います。

昨今のように、リストラ　Ｍ＆Ａ　などで、転職を余儀なくされる時代に年収が右肩あがりであがるのでしょうか？
たしかに、500万円や600万円は生活において、所帯を持てば当然の費用かと思います。
格差がでているのですね。

回答No.1

maruru2

はじめまして。

同じ年代ぐらいですね、当方も年収４００万ぐらいです。

しかもここ4～5年上がっていません。

しかも賞与無しです。

残業手当など絶対出ませんし、仕事は朝9時～深夜12時過ぎの終電ギリギリまで。
下手したら、電車が無く泊まりになります。

それさえも泊まりでお金が出るわけではないので、店に泊まるか近くのマン喫茶に自腹泊まりです。

当方も納得行かない給料ですが、次に移ったとして条件が良くても本当にそうなのかな？と思う今日この頃です。

思うに、年収600万はもらってる金額は同じぐらいでも、賞与が大きいのでは？と思います。
どちらにしろ公務員の給料を基本にしていると思います。
公務員は勤続年数できますから、22歳から勤続してたら、600ぐらいもしくは以上もらってるでしょう。

お礼

回答ありがとうございます。
そうですよね。雑誌やネット等では、35才で平均年収550万円や600万とか記載されているにも関わらず、周りに年収500万円以上の方は少ないです。

管理職で、勤続年数5年や10年とかで、年収500万円はあるでしょうけれど。
しかし、年収450万円は欲しいですね。残業手当込みで、月給25万円とかは、反則ですよね。