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２０代女性の平均年収って…
２０代女性の平均年収って、いったいいくらくらいなものでしょうか？ 前職はサービス業で ・大阪府内 ・大卒 ・２４歳 ・正社員 ・年間休日１０８日（休日は平日のみ。土日祝日は必ず出勤、年始も２日から出勤） ・残業は０～３５時間程度で、平日の忙しくない出勤日に遅く出社、または、早めに退社することで、残業時間は相殺される。（相殺できなかった分は残業代として支給される） ・年収３６０万円程度（月給額面約２１万 ボーナス年に２回 合計１００万） でしたが、なにぶんサービス業のため、夫と休日が合わないため、結婚後は続けることが困難なことと、女性が多い職場のため人間関係がキツく、結婚を期に退職いたしました。 その後、家族の入院などのため、１年半ほどのブランクを経て、現在は、未経験ですが、土日祝お休みの事務職を探して就職活動をしております。 今度、 ・大阪府内 ・営業事務 ・契約社員 ・年収２５０万円～ ・残業なし ・産休・育休がとれる ・年間休日が１２０日以上 の会社に面接に行きます。 大卒、女性、２６歳、事務未経験で、この年収はいかがなもんでしょうか? 少ないですか？それとも妥当なものでしょうか？ 早く働きたくて、いろいろな求人雑誌やサイトを見ていますが、 これくらいの条件の会社が多くって… 客観的なみなさんのご意見や実際の収入などきかせていただければ、うれしいです。
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 人事で給与関係など実務を担当してきた者に過ぎません。 賃金テーブルのようなものや「号俸」などがあった時からシュミレーションなどを行ってきましたが、nyanloveさんの前職は恐らく、「１ヶ月単位の変形労働時間制」を採用されていたと推測します。いわゆる１ヶ月の月内で時間調整するので「時間外勤務」という概念があまり濃くなく、年収的にもあくまで一般的には悪くないとお察しします。 今回の件の年収については、仕事に実際に就き、あくまで目安としてお考えになった方が賢明かと思います。理由は今の提示条件も大切かと思いますが、あくまで年収面で見るか、生活スタイルを重視するか、人によって何に重きを置くかによって価値が違ってくるかと思います。 １００名いたら１００通りの考え方や年収や待遇も違ってくると思います。また、いくら初心者でも今後のことは誰にもわからないと思います。 あくまで「理想論」に過ぎなく申し訳ありませんが、今後のnyanloveの実績や能力やキャリアなどを積んでいく中で、お客様に満足、また会社やなどの貢献度合いなど（会社により制度が違いがあると思いますが）あくまで「あとから賃金や賞与はついてくる」うような見方も必要かと思います。会社の業績により変動もありうるので、将来のことを見据えてnyanloveさんが働きやすい職場であれば、今現在の提示金額が全てとは限らないと思います。何のアドバイスにもならないのですが、参考程度にでもなれば幸いです。
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- waruusagi
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全然妥当だと思います。 私も事務は未経験からの転職でしたが、だいたいそんな感じです。 初年度は、賞与が1回（大体1月分の給与で）でるとして、月給19万強というところでしょうか・・・。大卒の一般事務の初任給としては可もなく不可もなくという感じではないでしょうか。。 ただ、事務職は少しでも条件（休日などの）がよければ、応募は殺到しますので、狭き門かもしれないですね
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 そうですよね～ 私も何件か事務職に応募していますが、書類選考で落とされたりしています。 説明会に参加してみると、1名の求人に100名くらいの人が来ていたり… 確かに、事務職は狭き門だと思います。 とりあえず、採用試験に突破しないと始まらないと言った感じでしょうか？ ご回答ありがとうございます。
- Lescault
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こんにちは。 募集の感じからすると、先方の会社も強大な戦力としての求人ではない感じですね。それでも派遣ではなく本採用で募集してくれているので、時間的にゆとりがけっこうありそうなので、これはこれでよい条件だと思いますよ。 取り敢えず雇用されて能力があると認められれば賞与等で＋αも期待できますから、スタートとしては悪くないと思います。
お礼
こんにちは。 さっそくのお返事ありがとうございます。 確かに、強大な戦力の募集って感じではなかったです。 お給料が良くなくても、子供ができてからも続けられるのは良いことかなぁとも思います。 事務も未経験ですし、ゆっくり事務スキルをつけるのも悪くないかも… と思っています。 ただ、求人には月給ではなく、年俸制２５０万～だったので、賞与で＋αは難しいのでは？と勝手に思っていたのですが… そんなことはないのしょうか？
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