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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：130万円？！扶養枠について）
正社員からパートに転職した場合の扶養枠について
このQ&Aのポイント
- 質問者は正社員で働いていたが、８月からは同じ会社でパートとして働くことになった。１月〜７月までの収入は130万円近い。質問者は主人の扶養に戻りたいが、正社員時代の収入も含めての扶養枠はどのくらいなのかわからない。
- 質問者がパートとして働くため、収入を調節することができるが、主人の扶養に戻ることはできないようだ。質問者は扶養枠が103万円や130万円であるのか気にしているが、具体的な情報がわからないため困っている。
- 質問者は正社員からパートに転職したため、収入が減少し扶養枠について心配している。具体的な収入や扶養枠の情報が不明であり、どこに相談すべきかわからない状況にある。
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質問者が選んだベストアンサー
事業所はパートの方でも、正社員のおおむね４分の３以上の勤務日、勤務時間の方は、社会保険に入れなければなりません。８月からの勤務はそれ以下になりますか？ それ以下なら、あなたの社会保険ははずれることになるでしょう。 それで、今後１年間の収入が１３０万円に満たないと見込まれる時は、ご主人の社会保険の扶養家族になることができます。しかし、健康保険については、会社の組合によって多少違っているので、ご主人の会社によくお聞きになってくさい。 今年は、１０３万円を超えていますので、ご主人の所得税上の扶養家族にはなれません。
お礼
ありがとうございます。なんとなくわかってきました。健康保険と社会保険それぞれで考えなくてはいけないという事ですね。主人の会社によく聞いてみます。