扶養のままがいいのか？

質問

１０月から３月末まで、契約社員として勤務することになりました。年内の３ヶ月の総支給額が、１０５万円となりそうです。この場合、日数を減らして、扶養の範囲内におさめたほうが良いのでしょうか？
勤務日数、時間の関係上、社会保険に加入しなければならないようです。その場合、扶養か否かと考慮するとき、控除額は、総支給額から引いた形となり、考えなくてよいのでしょうか？

回答No.3

sapporo30 · ベストアンサー

> この場合、日数を減らして、扶養の範囲内におさめたほうが
> 良いのでしょうか？
105万未満であれば、旦那さんが受けれる配偶者特別控除は、
38万になりますので、実質103万と変わりがありません。

交通費抜きの総支給額 - 給与所得控除　 < 38 配偶者控除 38万
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm

あなたの税金ですが、
また、社会保険適用であれば、105万でも　所得は、課税所得は
38万以下になると思います。
月額 35万だと、政府管掌保険で、健康保険 13,940　厚生年金 25,493
ですから　月 39,433円 3か月で 118,299 になりますので
105万 - 65万（給与所得控除) - 112,299(社会保険料控除）- 38万 <0
となり、非課税になります。

ということで、105万未満であれば、納税額は増えません。

※　税に関して、夫婦間に扶養はありません。
　　あるのは、配偶者控除、配偶者特別控除です。

回答No.2

hinode11

＃１です。

交通費（通勤手当）は非課税ですから総支給額に含まれません。

回答No.1

hinode11

＞この場合、日数を減らして、扶養の範囲内におさめたほうが良いのでしょうか？

あなたが１０３万円を２万円超えるだけで、夫婦全体では、税金が8万円くらい増えるので、１０３万円を死守する方がいいです。

＞扶養か否かと考慮するとき、控除額は、総支給額から引いた形となり、考えなくてよいのでしょうか？

控除対象配偶者の要件は、総支給額（税金込み、社会保険料込み）で決まります。

補足

わかりやすい回答をありがとうございます。
交通費（通勤手当）も、総支給額に含まれるのでしょうか？