保険等の解除手続き拒否について

質問

とある事情で元の会社を無断欠勤後に新しい会社へ就職しました。
元の会社では社会保険・雇用保険に加入していたのですが、今度新しい会社で加入することになりました。
その際、ハローワークから保険の解除手続の依頼が前の会社にいくと思うのですが、以前の会社が無断欠勤への報復から解除手続きをしないということはあり得るのでしょうか？

回答No.1

noname#106007 · ベストアンサー

違法行為ですが、ありえますね。資格喪失には届け出が必要ですので、届け出なければ加入した状態になります。

ただ、健保・厚生の保険料は労働者・事業主で折半していますので、経費のかかるような事はしないとは思いますが。

それよりも雇用保険の資格喪失の届け出をしない場合が多いようですね。この場合、相談者様がハローワークに行って、資格喪失手続きをさせるように指導してもらうようお願いするしかないでしょう。
資格喪失がなされなければ、雇用保険被保険者番号がわかっていても、当然、次の会社の加入手続きは停止しますので。

これは通常、ハローワークから指導されればしぶしぶやることになると思いますよ。私の勤務していた所では2ヶ月遅れたことがありますが、資格取得年月日は実際に雇用された日となるので、後々退職した際、不利益が生じる事は無いと思います。