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失業保険について

解雇のケースなのですが、約7年間の労働期間のうち、約3年ほど、事業主の故意による未加入期間がありました。加入期間である、約4年分の失業保険は、ハローワークで申請すれば、支給されるのは確認しましたが、未加入期間の約3年分は、支給されません。 このような場合、事業主の故意による未加入期間の失業保険は、法的に、事業主に対して、取る手立てはあるのでしょうか? よろしくお願いします。

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noname#35203
noname#35203
回答No.1

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html 解雇ですから、5年未満だと最低ラインの90日分支給。 7年だったら、最低でも120日分の支給日数になってます。(年齢にもよる) その差額分の補償請求はしてもよいかと思います。 ですが、個人では難しいと思います。 これ以上の法律的なことになると無知なのですみません。

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筆まめver32の機能制限について
このQ&Aのポイント
  • 筆まめVER32を使用している方が次の年賀状を作成しようとした際に、トップメニューの内「年賀状作成」以下のほとんどの機能が制限されて使用できない問題が発生しています。
  • 制限を解除する方法についてご質問です。
  • また、OSはWindows10を使用しています。
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