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失業保険について困ってます
働いてる会社といっても個人事業主で法人ではありません。 ２１万固定給でボーナス年２回１２万もらってて社会保険は無しで週６日勤務で３年半働いてました。源泉徴収票もあげてもらってます。有給も年間10日もらってました。 上記の様に突然にバイトになれといわれても生活は当然出来ないので、それなら辞めさせていただきますと言いました。 雇用保険を当然入ってると思い確認したところ、加入していなく、それは困るとハローワークに電話相談したところ遡っても雇用保険に入れる事を知り会社に話をすると、代表者は無知で何もわからないみたいで、税理士に聞いてみるとの事で、回答きたところ、申請に2，3ヶ月時間がかかると思われるが一応今からやってみるとのことでした。20日締めで２５日払いなので、今月の25日が最終給料なのですが、2，3ヶ月も無収入はちょっと厳しいです。 しかも離職票すら知らなかったとの事で今から調べるとのことです・・・。 実際本当に申請にそれだけの時間かかるのでしょうか？その待っている間の期間は失業保険もらえないんでしょうか？ 雇用保険加入に私のサインなどはいらないんでしょうか？口約束なだけに、何もこちらに書面としてもらえないのは退職後、顔合わせる機会もなくなるのにとても不安です。 私もそこまで全然詳しくないので本当にこのまま会社に任せてていいのか不安でたまりません。 離職票って１つに言ってもどこから会社はもらうんでしょうか？労働事務局なのでしょうか？どうしたら１番早く離職票と雇用保険の遡りをして失業保険もらえるのか、順序や手順を教えていただきたいです。
- aihina0504
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- qazwsx21
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文面から推測して、事業所自体が雇用保険の手続きをしていないと思います。こうなると、まず適用事業所の届け出をして、2年間遡って社員の加入手続きになると思います。2年分の全従業員の給料を集計したり、多少の手間が必要です。何も知らない人ではすぐに投げてしまうでしょう。税理士も畑違いで、社会保険労務士に依頼するのが適切です。 ともかく、事業主が手続きしようと決断して保険料を負担しないと始まらないです。 ＞今月の25日が最終給料なのですが、2，3ヶ月も無収入はちょっと厳しいです。 勘違いしているようですが、雇用保険に加入している人でも自己都合で退職したら失業給付が開始されるまで約4か月は無収入になります。会社都合なら7日の待期季刊でもらえますが振込は約1か月後です。 だから、半年くらい無収入で生活できる貯蓄が必要なのです。それもないのに辞めるのは？？？ですね。 ＞雇用保険加入に私のサインなどはいらないんでしょうか？口約束なだけに サインいりませんし、口約束も契約が成立します。しかし、契約内容などの証明が難しい（言った言わないの水掛け論）ため、契約書として残すのです。 まず、会社に手続きを初めてもらわないと前に進みません。法律上、義務付けがあっても、そのとおりでないことは往々にしてあります。
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お礼
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